Overview
In MBDA Italia, come Mergers & Acquisitions Manager, guiderai progetti di M&A e CVC per sostenere le strategie di crescita del Gruppo. Lavorerai in un contesto internazionale, coordinando attività trasversali tra Finance, Legal e partner esterni per raggiungere obiettivi aziendali. Gestirai fasi dalla fattibilità all’attuazione, includendo due diligence e negoziazioni con venditori o acquirenti. Il ruolo offre la possibilità di plasmare la strategia di fusioni e acquisizioni nel settore difesa e aerospace. Un punto di forza è l’impatto su processi decisionali e conformità in un contesto europeo ad alta complessità .
ResponsabilitÃ
- Gestire progetti M&A e CVC per conto del Group Director of M&A
- Guidare progetti M&A dalla definizione di fattibilità all’attuazione, coordinando Finance, Legal e funzioni coinvolte
- Coordinare attività di stakeholder esterni (avvocati, revisori, consulenti) nell’intero progetto
- Preparare casi aziendali/rapporti/documenti con motivazioni strategiche in collaborazione con le funzioni competenti
- Gestire richieste di autorizzazione a autorità esterne (Antitrust o altri enti)
- Condurre attività di due diligence: Data Room, regole, QA e documentazione
- Partecipare alle trattative con venditore/acquirente mantenendo la gestione di progetto
Requisiti fondamentali
- Formazione finanziaria/giuridica
- Capacità di gestione progetti (PM)
- Buona conoscenza del contesto Difesa, mercato europeo e concorrenti
- Esperienza/interesse nel settore aerospaziale e della difesa
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Orientamento ai risultati
- Capacità di influenzare
- ProattivitÃ
- Gestione progetti (PM)
- Due diligence e gestione Data Room
- Conoscenze legali/finanziarie applicate a M&A
Mergers & Acquisitions Manager datore di lavoro: MBDA
MBDA Italia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore aerospaziale e della difesa. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso progetti innovativi e l'implementazione di tecnologie all'avanguardia come SAP S/4HANA. La cultura aziendale promuove la responsabilità e l'impatto misurabile, rendendo ogni ruolo significativo per il successo collettivo dell'azienda.
