Overview
In questa posizione, lavorerai sul design e lo sviluppo di firmware per FPGA, con focus su specifiche, verifica e testing. Farai parte della Direzione Operations, contribuendo al ciclo end-to-end dalla definizione dei requisiti fino al supporto ai sub-fornitori, in un contesto ad alto contenuto tecnologico per la difesa. Dovrai pianificare attività, documentare soluzioni e guidare attività di verifica sia in simulazione che su hardware. Il ruolo offre l’opportunità di lavorare in team cross-funzionali in un contesto internazionale, con possibile trasferte, in un setting orientato a innovazione e qualità. Il tutto in un’azienda leader europea, impegnata a coprire l’intera gamma di esigenze di
Responsabilità
- Progettare e sviluppare firmware per FPGA
- Definire ed eseguire strategie di verifica e test (simulazione e/o HW test)
- Analizzare specifiche e definire requisiti firmware
- Pianificare attività
- Stendere e aggiornare la documentazione tecnica
- Gestire sub-fornitori tramite SOW, avanzamenti e APS
- Eseguire verifiche e indagini tecniche funzionali e prestazionali
Requisiti fondamentali
- Esperienza nella progettazione e sviluppo di Firmware per FPGA in VHDL
- Esperienza in TestBench Firmware per simulazioni comportamentali
- Conoscenza architetture FPGA (AMD Xilinx, Intel Altera)
- Conoscenza tool di sviluppo Vivado, Quartus
- Conoscenza tool di debug (ILA, Signal Tap)
- Esperienza uso strumentazione elettronica digitale (oscilloscopio/LA) e generatori (Pulse/Pattern)
- Definizione requisiti e gestione tracciamento
- Inglese
- Attitudine al lavoro di team
- Disponibilità a trasferte nazionali o estere
- Attitudine al lavoro di team
- Capacità di analisi e sintesi
- Comunicazione scritta
- VHDL
- TestBench
- AMD Xilinx
Firmware Engineer datore di lavoro: MBDA
MBDA Italia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore aerospaziale e della difesa. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso progetti innovativi e l'implementazione di tecnologie all'avanguardia come SAP S/4HANA. La cultura aziendale promuove la responsabilità e l'impatto misurabile, rendendo ogni ruolo significativo per il successo collettivo dell'azienda.
