Overview
In questa posizione, supporti il Business e il Domain Manager nelle fasi di pre-studio dei progetti DS, definendo requisiti generali e dettagliati. Collabori con i referenti di Business per delineare l’ambito del progetto e dedurre requisiti, distinguendo esigenze strategiche, operative e aspirazioni. Coordini lo sviluppo del sistema informativo, controlli sui test e rilascio della documentazione tecnica, e gestisci il fornitore e il supporto al cliente. L’obiettivo è garantire soluzioni adeguate, sicurezza e riservatezza dei dati MBDA, contribuendo alla strategia DS e al rollout. Roma, full time, offre opportunità in un contesto internazionale e articolato di progetti ICT per le difese.
ResponsabilitÃ
- Supporto al Business e al Domain Manager nella definizione di requisiti e specifiche (funzionali e non funzionali)
- Redazione del Business Case e piano di progetto, inclusa analisi dei rischi
- Gestione sviluppo sistema informativo, attività di test e rilascio documentazione tecnica
- Organizzazione supporto post rilascio in esercizio e gestione applicazioni in esercizio
- Garantire livelli operativi e supporto adeguato
- Gestione fornitori per servizi di supporto al cliente
- Lavorare con utenti per identificare bug e non conformità , proporre soluzioni
- Coordinamento Change Management
- Conoscenza dei processi HR e redazione di requisiti, analisi, report e simulazioni
- Coordinazione fornitori dall’inizio sino al roll-out
Requisiti fondamentali
- Almeno 5 anni in reparti ICT di aziende di medio-grandi dimensioni o in società di consulenza ICT
- Ruolo di Project Manager e/o Demand Manager
- Conoscenze linguistiche: Inglese, livello intermedio
- Esperienza con processi HR e gestione dati HR (amministrativi, presenze, trasferte, performance e sviluppo)
- Conoscenza moduli SAP PA, OM, TM, TRV, PD, Success Factor, FIORI
- Conoscenza strumenti ERP/ECC e analisi dati e reportistica applicata a HR
- Capacità di raccolta requisiti e redazione documentazione
- Esperienza nel coordinamento di fornitori e gestione cambiamenti
- Capacità di valutare complessità progetto e proporre soluzioni tecnologiche appropriate
- Comprensione di aspetti di sicurezza e riservatezza dei dati MBDA
- Capacità di consulenza e mentoring
- Gestione delle Stakeholder e lavoro in team cross-funzionali
- Proattività e problem solving
- SAP PA, SAP OM, SAP TM, SAP TRV, SAP PD
- SuccessFactors, SAP FIORI
- ERP/ECC
Digital Solution HR Analyst datore di lavoro: MBDA
MBDA Italia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore aerospaziale e della difesa. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso progetti innovativi e l'implementazione di tecnologie all'avanguardia come SAP S/4HANA. La cultura aziendale promuove la responsabilità e l'impatto misurabile, rendendo ogni ruolo significativo per il successo collettivo dell'azienda.
