Front of House

Front of House

Full-Time 31500 - 38500 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Mazzer Luigi S.p.A.

In sintesi

  • Mansioni: Preparare e servire caffè, colazioni e snack con passione.
  • Azienda: Ambiente giovane e dinamico nel mondo dello specialty coffee.
  • Benefit: Team internazionale, atmosfera positiva e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Cerca persone che amano il contatto con il pubblico.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un'esperienza lavorativa energica e gratificante.
  • Qualifiche: Ottime capacità relazionali, spirito di squadra e inglese fluente.

La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.

Ti piacerebbe lavorare nel mondo dello specialty coffee?

Stiamo cercando te!

  • Cosa farai
  • Preparare e servire caffè, colazioni, snack e piatti semplici
  • Gestire con cura il banco e la sala
  • Accogliere i clienti con cortesia garantendo un servizio impeccabile
  • Cosa porterai con te
  • Ottime capacità relazionali e attitudine al contatto col pubblico
  • Spirito di squadra e attenzione ai dettagli
  • Inglese fluente
  • Perché ti piacerà lavorare con noi
  • Ambiente di lavoro giovane, dinamico e positivo
  • Un team internazionale che lavora con passione e buon umore

Unisciti a noi!

Se ami il contatto con le persone e vuoi far parte di un team che lavora con energia e col sorriso inviaci il tuo cv

Front of House datore di lavoro: Mazzer Luigi S.p.A.

Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente giovane e dinamico, dove la passione per il caffè si unisce a un team internazionale che valorizza il buon umore e la collaborazione. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante, dove ogni giorno puoi contribuire a creare esperienze memorabili per i nostri clienti.

Mazzer Luigi S.p.A.

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Mazzer Luigi S.p.A.

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Front of House

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Front of House

Preparazione e servizio di caffè
Gestione del banco e della sala
Accoglienza clienti
Ottime capacità relazionali
Attitudine al contatto col pubblico
Spirito di squadra
Attenzione ai dettagli

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Mazzer Luigi S.p.A.. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Front of House.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Mazzer Luigi S.p.A.

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Mazzer Luigi S.p.A. e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Mazzer Luigi S.p.A. e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Mazzer Luigi S.p.A.. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.