In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione e gestione del personale.
- Azienda: Azienda leader nel settore e-commerce con un ambiente dinamico.
- Benefit: Rimborso spese, ticket pasto e opportunità di formazione.
- Altre informazioni: Ottime possibilità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in HR e fai la differenza in un'azienda innovativa.
- Qualifiche: Diploma o laurea in Scienze Umane e conoscenza del Pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
Ricerca per un'importante azienda operante nel settore dell'e-commerce un/una HR JUNIOR. La risorsa, inserita nell'ufficio delle Risorse Umane, si occuperà dell'attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale. In particolare, svolgerà le seguenti mansioni:
- Redazione e pubblicazione degli annunci;
- Screening dei cv;
- Conduzione di colloqui online e in presenza;
- Redazione dei contratti di assunzione, cessazione e trasformazione contrattuale;
- Inserimento ore dei dipendenti;
- Supporto alla pianificazione dei corsi di formazione;
- Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali;
- Gestione delle relazioni con i consulenti esterni.
Requisiti:
- Diploma in Scienze Umane o Laurea in campo umanistico o titolo affine;
- Conoscenza del Pacchetto Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Doti relazionali, organizzative e comunicative;
- Riservatezza e attenzione al dettaglio.
Luogo di lavoro: Palazzolo sull'Oglio (Bs)
Orario di lavoro: full time
L'azienda offre:
- Inserimento diretto con contratto di stage extracurriculare;
- Rimborso spese di € 500 + ticket da € 6.50;
- Formazione tecnico e possibilità di crescita in azienda.
TIROCINIO HR JUNIOR datore di lavoro: Maw
L'azienda è un eccellente datore di lavoro grazie alla sua cultura inclusiva e orientata alla crescita, offrendo ai tirocinanti HR junior l'opportunità di apprendere in un ambiente dinamico nel settore dell'e-commerce. Con un programma di formazione strutturato e un rimborso spese competitivo, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze e costruire una carriera significativa a Palazzolo sull'Oglio, un luogo strategico e ben collegato. Inoltre, l'attenzione al benessere dei dipendenti e la possibilità di partecipare a eventi aziendali rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un'esperienza lavorativa gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TIROCINIO HR JUNIOR
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Maw stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TIROCINIO HR JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Maw.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Maw. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Maw o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
