In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in attività di selezione e gestione dei candidati.
- Azienda: MAW, un ambiente dinamico e strutturato per la crescita professionale.
- Benefit: Tirocinio curriculare con buoni pasto e opportunità di CFU.
- Altre informazioni: Tirocinio di almeno 300 ore in un contesto stimolante a Livorno.
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza concreta nel settore delle Risorse Umane e costruisci il tuo futuro.
- Qualifiche: Studente universitario con interesse per le Risorse Umane e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Ricerca una risorsa da inserire in tirocinio curriculare all'interno del proprio team. L'opportunità è rivolta a studenti e studentesse universitari/e interessati/e ad approfondire il settore delle Risorse Umane e della selezione del personale, attraverso un'esperienza formativa diretta all'interno di una filiale MAW.
La risorsa sarà affiancata dal team e avrà la possibilità di conoscere le principali attività di filiale, tra cui:
- pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
- screening dei CV e ricerca dei candidati;
- supporto nei colloqui di selezione;
- contatto con candidati e aziende clienti;
- aggiornamento del database e gestione della documentazione;
- supporto alle attività amministrative e organizzative della filiale.
Requisiti richiesti:
- iscrizione a un corso di laurea universitario;
- possibilità di svolgere un tirocinio curriculare collegato al proprio percorso di studi;
- disponibilità a svolgere un tirocinio di almeno 300 ore;
- interesse per il settore delle Risorse Umane;
- buone capacità relazionali e organizzative;
- precisione, proattività e predisposizione al lavoro in team;
- buona conoscenza del pacchetto Office.
Si offre:
- tirocinio curriculare della durata minima di 300 ore finalizzato al conseguimento di CFU;
- percorso formativo in un ambiente dinamico e strutturato;
- buoni pasto;
- possibilità di acquisire esperienza concreta nel settore HR e della selezione del personale.
Luogo di svolgimento: Livorno (LI)
Orario: da definire in base al percorso universitario e alle esigenze del tirocinio.
TIROCINIO CURRICULARE IN RISORSE UMANE - LIVORNO datore di lavoro: Maw
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore dell'assistenza stradale digitale. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di sviluppo, i dipendenti possono beneficiare di un'ottima cultura aziendale che promuove la collaborazione e il supporto reciproco. Inoltre, la posizione in Italia consente di lavorare in un contesto dinamico e in espansione, con orari flessibili e un pacchetto retributivo competitivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TIROCINIO CURRICULARE IN RISORSE UMANE - LIVORNO
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Maw stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TIROCINIO CURRICULARE IN RISORSE UMANE - LIVORNO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Maw.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Maw. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Maw o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
