In sintesi
- Mansioni: Gestisci recruiting e sviluppo commerciale per far crescere la filiale.
- Azienda: MAW, un'azienda italiana in crescita con focus sulle persone.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e benefit welfare.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per costruire relazioni e opportunità nel mondo HR.
- Qualifiche: Esperienza in HR o commerciale, ottime capacità relazionali e proattività.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Sei una persona che ama le persone, ma anche le sfide? Ti piace capire le esigenze di un’azienda, trovare il candidato giusto e allo stesso tempo costruire nuove opportunità commerciali? Per il potenziamento della nostra Filiale di SARONNO, cerchiamo un/una ACCOUNT DI FILIALE che abbia voglia di mettersi in gioco in un ruolo dinamico, dove selezione, relazione con i clienti e sviluppo commerciale viaggiano insieme.
COSA FARAI
- Avrai un ruolo centrale nella crescita della filiale e ti occuperai di:
- Recruiting e selezione: raccogliere e analizzare le esigenze di personale delle aziende clienti; definire i profili ricercati e gestire le attività di recruiting; effettuare screening CV, colloqui e valutazione dei candidati; presentare i profili alle aziende e accompagnare il candidato durante il processo di selezione; gestire e sviluppare il database candidati; mantenere una relazione costante con i lavoratori inseriti.
- Sviluppo commerciale: sviluppare il portafoglio clienti della filiale; individuare e contattare nuove aziende sul territorio; creare nuove opportunità commerciali attraverso attività di prospecting; incontrare i clienti per comprenderne esigenze, progetti e necessità di personale; proporre soluzioni HR personalizzate; costruire relazioni solide e durature con i referenti aziendali; contribuire al raggiungimento degli obiettivi di business della filiale.
CHI CERCHIAMO
Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e orientata al risultato, capace di muoversi con naturalezza tra il mondo HR e quello commerciale. Potresti essere la persona che cerchiamo se hai:
- esperienza, anche breve, in ambito HR, recruiting, commerciale, consulenza o servizi;
- ottime capacità relazionali e comunicative;
- forte orientamento al cliente e al risultato;
- energia, proattività e spirito di iniziativa;
- capacità di lavorare per obiettivi e di organizzare autonomamente le proprie attività;
- curiosità e voglia di imparare.
Non cerchiamo semplicemente qualcuno che ricopra un ruolo: cerchiamo una persona che voglia contribuire alla crescita della Filiale.
COSA OFFRIAMO
- Inserimento in una realtà dinamica e in continua crescita.
- Percorso di formazione e sviluppo professionale.
- Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
- Retribuzione: da 25k a 28k in base all’esperienza maturata.
- Benefit: ticket € 7 + Welfare da € 300 o € 400 annui in base all’effettivo livello di inquadramento.
LUOGO DI LAVORO: Saronno
PERCHÉ MAW? Entrerai in una realtà italiana in crescita, dove le persone sono al centro e dove potrai sviluppare competenze a 360° nel mondo delle Risorse Umane. Avrai l’opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, confrontarti quotidianamente con aziende e candidati e costruire il tuo percorso professionale attraverso HR, relazione e sviluppo commerciale. Se hai energia, ambizione e voglia di costruire relazioni che generano opportunità, ti aspettiamo in MAW. Candidati e raccontaci chi sei.
ACCOUNT DI FILIALE | HR & BUSINESS DEVELOPMENT in Saronno datore di lavoro: Maw
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove gli elettricisti industriali possono sviluppare le proprie competenze attraverso progetti diversificati in contesti produttivi all'avanguardia. Con un forte focus sulla sicurezza e la formazione continua, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire a innovazioni nel settore degli impianti elettrici. Situata nei dintorni di Rivarolo Canavese, l'azienda garantisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ACCOUNT DI FILIALE | HR & BUSINESS DEVELOPMENT in Saronno
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Maw!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Maw, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ACCOUNT DI FILIALE | HR & BUSINESS DEVELOPMENT in Saronno
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Maw!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Maw. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Maw.
