In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto stampaggio plastico e coordina il personale per ottimizzare la produzione.
- Azienda: Azienda leader nel settore plastico con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nello sviluppo di nuovi processi e migliora la produzione.
- Qualifiche: Diploma tecnico e 5 anni di esperienza nel settore stampaggio plastico.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
ricerca per inserimento diretto, a tempo indeterminato, allâ interno di azienda specializzata nel settore plastico, un/una:
RESPONSABILE DI REPARTO STAMPAGGIO SETTORE PLASTICO.
La risorsa si occuperà della gestione produttiva del reparto, così delle risorse in esso presenti, dello sviluppo di nuovi processi e del miglioramento degli stessi.
Nello specifico
- gestione operativa del reparto stampaggio plastica;
- coordinamento del personale di produzione;
- impostazione parametri macchina, avvio cicli, verifica qualità ;
- collaborazione con sede italiana per trasferimento know-how e standard produttivi;
- formazione tecnica del personale locale.
Requisiti
- diploma tecnico o titolo affine;
- almeno 5 anni di esperienza come capo reparto o capo turno nello stampaggio plastico;
- conoscenza approfondita dello stampaggio per materiale plastico;
- ottima conoscenza del pc e del pacchetto office;
- gradita conoscenza di ERP;
- leadership, capacità organizzativa e problem-solving
- completano il profilo, proattività , flessibilità , problem solving e ottime capacità relazionali.
Zona di Lavoro: Puegnago del Garda (BS).
Inserimento diretto a tempo indeterminato.
Range retributivo in termini di RAL: 33.000 â 43.000 euro.
#PRIOBRE by helplavoro. it
Responsabile reparto datore di lavoro: Maw
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore dell'assistenza stradale digitale. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di sviluppo, i dipendenti possono beneficiare di un'ottima cultura aziendale che promuove la collaborazione e il supporto reciproco. Inoltre, la posizione in Italia consente di lavorare in un contesto dinamico e in espansione, con orari flessibili e un pacchetto retributivo competitivo.
