In sintesi
- Mansioni: Coordina il team di produzione e migliora l'efficienza della fabbrica.
- Azienda: Azienda alimentare leader nella lavorazione delle carni.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con focus sulla qualità e sicurezza.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un settore dinamico e in continua evoluzione.
- Qualifiche: Laurea in Scienze Alimentari o Economia, esperienza nel settore preferita.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 45000 € per anno.
Seleziona, per un'azienda alimentare specializzata nella produzione e lavorazione delle carni, un Responsabile di Produzione. La figura coordinerà il team e guiderà il miglioramento della produzione e, in particolare, si occuperà di:
- Gestire il personale di produzione coordinando i turni e le attività.
- Revisionare i processi per migliorare l'efficienza della fabbrica.
- Definire e monitorare i KPI per misurare le performance produttive.
- Pianificare i flussi di lavoro riducendo al minimo gli sprechi.
- Garantire gli standard di qualità e sicurezza dello stabilimento.
Requisiti:
- Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari o Economia oppure diploma di maturità.
- Preferibile provenienza dal settore alimentare.
- Capacità di analisi dei dati e definizione dei KPI.
- Forte leadership e ottima gestione delle risorse umane.
Sede di lavoro: Roma Nord. Inquadramento: Contratto iniziale a tempo determinato con finalità di inserimento a tempo indeterminato. CCNL Alimentari industria con una RAL compresa tra 40.000 e 45.000 euro (commisurata in base all'esperienza).
RESPONSABILE DI PRODUZIONE datore di lavoro: Maw
L'azienda alimentare offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il Responsabile di Produzione avrà l'opportunità di guidare un team dedicato e contribuire attivamente al miglioramento dei processi produttivi. Con sede a Roma Nord, i dipendenti beneficiano di un contratto a tempo indeterminato e di una RAL competitiva, oltre a opportunità di crescita professionale in un settore in continua evoluzione. La cultura aziendale promuove la parità di trattamento e valorizza le competenze individuali, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
