In sintesi
- Mansioni: Gestisci le attività amministrative e coordina un team per garantire processi efficienti.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione finanziaria e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità e capacità di coordinamento del team.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
Per azienda cliente si ricerca una figura di Responsabile Amministrativo. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione completa delle attività amministrative, contabili e finanziarie dell'azienda, coordinando un piccolo team e garantendo il corretto svolgimento dei processi amministrativi.
Il/La candidato/a si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione della contabilitá generale fino alla chiusura del bilancio d'esercizio;
- Gestione degli adempimenti fiscali e IVA;
- Gestione dei pagamenti, degli incassi e delle operazioni di anticipo fatture;
- Monitoraggio della liquidità aziendale e dei flussi di cassa;
- Gestione della prima nota banche e cassa e delle riconciliazioni bancarie;
- Rilevazione contabile dei movimenti bancari, inclusa la gestione di interessi, commissioni, ratei e risconti;
- Analisi e monitoraggio dello scadenziario fornitori;
- Supervisione delle attività di fatturazione attiva e passiva;
- Predisposizione di reportistica e analisi a supporto della Direzione;
- Coordinamento e sviluppo del team amministrativo.
La risorsa ideale ha maturato consolidata esperienza nel ruolo, possiede un'ottima conoscenza della contabilitá generale e amministrativa e ha esperienza nel coordinamento di risorse. È richiesta un'ottima padronanza di Excel e dei principali gestionali aziendali, oltre a una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo affidabilità, riservatezza, precisione, capacità organizzative, problem solving e ottime doti relazionali.
È previsto inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL compresa tra 45k e 60K circa, in base all'esperienza. Sede di lavoro: Zola Predosa (BO).
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A datore di lavoro: Maw
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il Responsabile Amministrativo avrà l'opportunità di gestire un team e contribuire attivamente alla crescita dell'organizzazione. Con un focus sulla formazione continua e sullo sviluppo professionale, i dipendenti possono aspettarsi un percorso di carriera gratificante, supportato da una cultura aziendale che valorizza l'affidabilità e la precisione. Situata a Zola Predosa, l'azienda garantisce anche un pacchetto retributivo competitivo e benefit interessanti, rendendola un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e appagante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Maw!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Maw, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Maw!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Maw. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Maw.
