In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e aiuta i candidati a trovare lavoro.
- Azienda: MAW S.p.a., un'agenzia per il lavoro con un team affiatato.
- Benefit: Opportunità di crescita, flessibilità e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Unisciti a noi e costruisci il tuo futuro professionale!
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro e valorizza il tuo talento.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in reclutamento e ottime doti organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.
Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l'importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team. MAW S.p.a. Agenzia per il lavoro, seleziona nuove risorse per il potenziamento dell'organico interno.
Luogo di lavoro: Filiale di Mestre
Esperienza richiesta: da 3 a 5 anni di esperienza in analoga mansione
La nostra proposta: Dopo un opportuno periodo di affiancamento ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di selezione, finalizzato all'evasione delle richieste dei nostri clienti e altresì alla proattivazione dei candidati più spendibili al fine di inserirli nel mondo del lavoro.
Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività:
- pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento;
- screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
- ricerca proattiva dei candidati;
- evasione delle richieste di inserimento da parte delle aziende clienti;
- preparazione profili da presentare in azienda;
- presentazione dei candidati a colloquio.
Completano il profilo forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving.
Se sei in cerca d’occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra MAW, nel caso in cui tu stia già lavorando possiamo concordare un piano d’inserimento in linea con le tue necessità.
Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra.
Recruiter in ambito HR datore di lavoro: Maw
MAW S.p.a. è un datore di lavoro eccezionale, che valorizza il talento e l'impegno dei propri dipendenti. Lavorando nella filiale di Mestre, avrai l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente collaborativo e stimolante, con un forte focus sulla formazione e sul supporto ai nuovi assunti. Offriamo un'ottima cultura aziendale, flessibilità e la possibilità di contribuire attivamente al successo dei nostri clienti, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Recruiter in ambito HR
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Maw! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Maw, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Maw
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Maw. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Recruiter in ambito HR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Maw. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Maw a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Maw.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Maw e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Maw.
