In sintesi
- Mansioni: Supporta gli utenti nell'utilizzo di Microsoft Dynamics 365 Business Central e risolvi problematiche quotidiane.
- Azienda: Azienda italiana leader nel settore cosmetico con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di trasferte e sviluppo delle tue competenze.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per imparare e crescere in un settore innovativo e dinamico.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in ambito tecnico-informatico e conoscenza di Microsoft Dynamics 365.
La retribuzione prevista è compresa tra 1900 - 2100 € per mese.
Per importante azienda italiana operante nella produzione e commercializzazione di prodotti cosmetici ricerchiamo, per la sede di Dresano (MI), una figura di Junior Application Specialist da inserire nel team dedicato al supporto e alla gestione del sistema gestionale aziendale Microsoft Dynamics 365 Business Central.
La risorsa, dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione, supporterà gli utenti dei diversi reparti nell'utilizzo quotidiano del gestionale, acquisendo progressivamente una conoscenza trasversale dei principali processi aziendali. In particolare, avrà modo di interfacciarsi con Laboratorio Controllo Qualità e Ricerca e Sviluppo, Produzione, Pianificazione e Confezionamento, Amministrazione e Controllo, Acquisti, Commerciale e Logistica, comprendendo il funzionamento dei principali flussi operativi di un'azienda industriale del settore chimico-cosmetico.
Principali attività:
- Fornire supporto di primo livello agli utenti nell'utilizzo di Microsoft Dynamics 365 Business Central;
- Raccogliere, analizzare e gestire le problematiche segnalate dai diversi reparti;
- Individuare le possibili soluzioni o interfacciarsi con i consulenti esterni per le problematiche più complesse;
- Supportare l'inserimento, la verifica e l'allineamento dei dati all'interno del gestionale;
- Collaborare all'implementazione di nuove funzionalità e personalizzazioni;
- Contribuire alla predisposizione e all'aggiornamento della manualistica interna;
- Supportare la formazione dei colleghi sul corretto utilizzo del gestionale.
Requisiti:
- Diploma o Laurea in ambito tecnico-informatico, Ingegneria Gestionale, Economia o percorsi affini;
- Conoscenza, anche di base o maturata attraverso studi, stage o brevi esperienze, di Microsoft Dynamics 365 Business Central o del precedente Microsoft Dynamics NAV;
- Buona comprensione dei principali processi aziendali, quali ciclo attivo, ciclo passivo, acquisti, logistica e/o produzione;
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Patente B e disponibilità a trasferte presso la sede di Torino.
Completano il profilo capacità di problem solving, precisione, pazienza, attitudine all'ascolto e al supporto degli utenti, oltre a proattività e interesse verso un percorso di crescita in ambito applicativo e gestionale.
Si offre: contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con percorso di formazione continua sulle logiche dei processi industriali del settore chimico-cosmetico e sulle evoluzioni del gestionale Business Central.
CCNL: Chimico Industria su 13 mensilità, livello di inquadramento commisurato all'esperienza pregressa, tra l'E4 (1900€ lordi al mese) e l'E1 (2100€).
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Dresano (MI), con trasferte presso la sede di Torino.
JUNIOR APPLICATION SPECIALIST – SUPPORTO GESTIONALE MICROSOFT DYNAMICS 365 BUSINESS CENTRAL datore di lavoro: Maw
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove gli elettricisti industriali possono sviluppare le proprie competenze attraverso progetti diversificati in contesti produttivi all'avanguardia. Con un forte focus sulla sicurezza e la formazione continua, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire a innovazioni nel settore degli impianti elettrici. Situata nei dintorni di Rivarolo Canavese, l'azienda garantisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR APPLICATION SPECIALIST – SUPPORTO GESTIONALE MICROSOFT DYNAMICS 365 BUSINESS CENTRAL
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Maw!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Maw, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR APPLICATION SPECIALIST – SUPPORTO GESTIONALE MICROSOFT DYNAMICS 365 BUSINESS CENTRAL
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Maw!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Maw. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Maw.
