In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e collabora con agenzie partner.
- Azienda: Importante realtà nel settore sociale, dinamica e strutturata.
- Benefit: Orario part-time, retribuzione competitiva e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team motivato e fai la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Diploma o laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 28000 € per anno.
Ricerca per importante realtà del settore sociale, un Impiegato/a Ufficio Personale motivato/a a inserirsi in un contesto strutturato e dinamico. La risorsa si occuperà esclusivamente della gestione amministrativa del personale, interfacciandosi con le agenzie partner e supportando i processi interni (la posizione non prevede attività di selezione/colloqui).
Principali attività:
- Amministrazione del Personale: Gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni.
- Rapporti e comunicazioni quotidiane con le agenzie per il lavoro.
- Rilevazione e gestione delle ore dei dipendenti per la successiva elaborazione paghe.
- Archiviazione e monitoraggio delle pratiche amministrative interne.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche.
- Breve esperienza pregressa nel ruolo (amministrazione del personale o gestione HR).
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel per la gestione delle ore).
- Precisione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili.
Si offre:
- Orario di lavoro: Part-time, dal lunedì al venerdì dalle ore 08:30 alle ore 12:30.
- Inquadramento: Livello D1 - CCNL Cooperative Sociali.
- Retribuzione: RAL 26k-28k (da commisurare al contratto di lavoro part time).
Si cerca una persona che:
- Possieda spiccate doti organizzative, precisione e accuratezza nella gestione documentale.
- Abbia una buona predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con i referenti esterni (agenzie).
- Dimostri puntualità nel rispetto delle scadenze amministrative.
Luogo di lavoro: Rive D'Arcano (UD)
IMPIEGATO IMPIEGATA UFFICIO PERSONALE datore di lavoro: Maw
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore sociale. Con un orario part-time che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale, i dipendenti possono beneficiare di un inquadramento contrattuale competitivo e di opportunità di sviluppo all'interno di una realtà dinamica e ben strutturata. La posizione a Rive D'Arcano permette di lavorare in un contesto che valorizza la precisione e la riservatezza, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO IMPIEGATA UFFICIO PERSONALE
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Maw può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO IMPIEGATA UFFICIO PERSONALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Maw. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
