In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo passivo e supporta la chiusura del bilancio in un'azienda in crescita.
- Azienda: Azienda solida che fornisce componenti per veicoli civili e commerciali.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, ambiente stimolante e possibilità di crescita.
- Altre informazioni: Cerca persone precise e organizzate, pronte a rispettare le scadenze.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella gestione amministrativa.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito economico e esperienza nel ruolo richiesto.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 32000 € per anno.
Ricerca per azienda che si occupa della fornitura di componenti e accessori per veicoli civili, commerciali e industriali la figura di IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/AMMINISTRATIVA. La risorsa individuata si occuperà della gestione completa del ciclo passivo, degli adempimenti fiscali periodici e del supporto delle attività di chiusura del bilancio.
Nello specifico si occuperà delle seguenti mansioni:
- Registrazione fatture fornitori Italia, Cee, Extra Cee;
- Gestione e archiviazione fatture d'acquisto;
- Gestione anagrafiche fornitori e aggiornamento dello scadenziario;
- Predisposizione e invio Intrastat mensile;
- Calcolo e liquidazione Iva mensile con relativa stampa dei registri Iva;
- Registrazione corrispettivi e dei modelli F24;
- Registrazione della prima nota;
- Scritture di assestamento, integrazione e rettifica per la preparazione del bilancio.
Si richiede:
- Diploma di Ragioneria/Perito Aziendale o Laurea ad indirizzo Economico;
- Esperienza comprovata nella mansione maturata nel medesimo ruolo all'interno di aziende strutturate;
- Padronanza dei principali software gestionali aziendali e del Pacchetto Office;
- Disponibilità ad orario full time.
Completano il profilo precisione, riservatezza, spiccata organizzazione del lavoro e rispetto delle scadenze. Si offre iniziale inserimento a tempo determinato in contesto stimolante all'interno di un'azienda solida e in forte crescita. Ral indicativa tra i 26k e i 32k da definire in base all'esperienza maturata.
IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/AMMINISTRATIVA datore di lavoro: Maw
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi cerca opportunità di crescita professionale nel settore amministrativo. Con un focus sulla formazione continua e un forte impegno verso il benessere dei dipendenti, i collaboratori possono contare su un supporto costante e su un clima aziendale positivo. Inoltre, la posizione in una realtà solida e in espansione garantisce stabilità e prospettive di carriera interessanti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/AMMINISTRATIVA
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Maw per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/AMMINISTRATIVA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Maw! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Maw, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
