In sintesi
- Mansioni: Gestisci documenti e supporta i reparti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore della logistica con un forte impegno per l'inclusione.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione stabile e buone condizioni di lavoro.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con orario full-time dal lunedì al venerdì.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e contribuire a un team affiatato.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Ricerca, per azienda cliente operante nel settore della logistica N° 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO / IMPIEGATA AMMINISTRATIVA appartenente alle categorie protette (L. 68/99). La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà di attività di gestione documentale, amministrativa e di supporto ai diversi reparti aziendali.
Principali attività :
- Gestione dei contratti di locazione di cisterne e trattori stradali, con controllo della documentazione e dei costi di locazione;
- Gestione di comodati d'uso e contratti Italia/Estero;
- Monitoraggio delle scadenze documentali;
- Gestione dei permessi portuali e dei relativi pagamenti;
- Gestione della cancelleria aziendale e supporto agli acquisti di materiale interno;
- Acquisto di materiali per il reparto;
- Gestione dei resi di materiale danneggiato;
- Supporto nell'acquisto di pneumatici in collaborazione con il Responsabile di Officina;
- Supporto nella gestione amministrativa di sinistri e multe.
Requisiti richiesti:
- Iscrizione alle liste del collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99;
- Diploma di scuola superiore;
- Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici;
- Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative;
- Predisposizione al lavoro in team.
Si offre:
- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità , con concreta prospettiva di inserimento stabile in azienda;
- Inquadramento secondo il CCNL Spedizioni, Trasporto Merci e Logistica, livello 4° o 5° commisurato all'esperienza.
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Interporto di Guasticce (LI).
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO / IMPIEGATA AMMINISTRATIVA (L.68/99) datore di lavoro: Maw
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, ideale per chi cerca un'opportunità significativa nel settore della logistica. Con un forte focus sulla crescita professionale e un supporto costante ai dipendenti, i collaboratori possono contare su un percorso di sviluppo personale e professionale. Inoltre, la posizione presso l'Interporto di Guasticce garantisce un accesso facilitato a una rete di trasporti e servizi, rendendo il lavoro ancora più interessante e dinamico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO AMMINISTRATIVO / IMPIEGATA AMMINISTRATIVA (L.68/99)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Maw!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Maw, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO AMMINISTRATIVO / IMPIEGATA AMMINISTRATIVA (L.68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Maw!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Maw. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Maw.
