In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture, riconciliazioni e supporta la contabilità generale in un team dinamico.
- Azienda: Azienda internazionale in crescita con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro proattivo con focus su precisione e dettagli.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare competenze in un contesto internazionale e stimolante.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria e 1-2 anni di esperienza in ambito amministrativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 30000 € per anno.
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Mansioni: La risorsa si occuperà della gestione e registrazione delle fatture fornitori, delle note spese e delle riconciliazioni bancarie e delle carte di credito. Supporterà inoltre le attività di contabilità generale, la chiusura contabile mensile, il reporting finanziario, la gestione degli ordini di acquisto e la documentazione amministrativa e fiscale.
Requisiti:
- Diploma in Ragioneria, Amministrazione, Finanza e Marketing o titolo di studio affine;
- Esperienza di 1-2 anni in ambito amministrativo-contabile;
- Conoscenza fluente della lingua inglese;
- Buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel;
- Conoscenza di base dei principi contabili e delle attività di riconciliazione finanziaria;
- Preferibile esperienza nell’utilizzo di software contabili e sistemi ERP;
- Preferibile esperienza maturata in contesti aziendali internazionali.
Completano il profilo precisione, attenzione ai dettagli, capacità analitiche e organizzative, autonomia nella gestione delle attività e delle scadenze, capacità di lavorare in team e un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi.
L'azienda offre: Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento in azienda. La RAL prevista è compresa tra €27.000 e €30.000. Orario di lavoro: a giornata, full time. Luogo di lavoro: Vecchiano (PI).
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO E CONTABILE / IMPIEGATA AMMINSITRATIVA E CONTABILE datore di lavoro: Maw
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore dell'assistenza stradale digitale. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di sviluppo, i dipendenti possono beneficiare di un'ottima cultura aziendale che promuove la collaborazione e il supporto reciproco. Inoltre, la posizione in Italia consente di lavorare in un contesto dinamico e in espansione, con orari flessibili e un pacchetto retributivo competitivo.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO AMMINISTRATIVO E CONTABILE / IMPIEGATA AMMINSITRATIVA E CONTABILE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Maw per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO AMMINISTRATIVO E CONTABILE / IMPIEGATA AMMINSITRATIVA E CONTABILE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Maw! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Maw, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
