In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività contabili e supporta l'ufficio amministrativo.
- Azienda: Studio professionale in crescita con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato o indeterminato, RAL competitiva e opportunità di formazione.
- Altre informazioni: Orario flessibile: part-time per senior, full-time per junior.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un contesto strutturato e dinamico.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia, anche neolaureati benvenuti.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
Ricerca per studio professionale un/una Impiegato/a Contabile. La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e contabili, garantendo supporto alle operazioni quotidiane dell'ufficio.
In particolare, svolgerà le seguenti mansioni:
- Gestione della fatturazione attiva e passiva;
- Registrazione in prima nota;
- Liquidazione Iva mensile e trimestrale, Dichiarazione Iva periodica e predisposizione degli F24;
- Gestione dei rapporti con gli istituti bancari;
- Redazione del bilancio ante imposte;
- Gestione delle relazioni con i clienti.
Si richiede:
- Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia o Titolo affine;
- Esperienza anche breve maturata all’interno di studi professionali o contesti aziendali;
- Conoscenza del Pacchetto Office, Excel in particolare;
- Conoscenza dei principi contabili;
- Doti organizzative, di precisione e proattività.
Verranno presi in considerazione anche profili di figure neolaureate/neodiplomate interessate a intraprendere un percorso di crescita professionale all’interno di una realtà strutturata.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda;
- Contratto a tempo determinato o indeterminato commisurate alle reali competenze maturate;
- RAL dai € 15.000 ai € 25.000.
Orario di lavoro: Inserimento con orario part time per figure senior con esperienza, full time per figure junior da formare.
Luogo di lavoro: zona Capriolo (BS).
IMPIEGATO/A CONTABILE (ANCHE NEOLAUREATO/A) datore di lavoro: Maw
Unisciti a un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il nostro studio professionale a Capriolo, dove valorizziamo la crescita professionale e l'apprendimento continuo. Offriamo opportunità di inserimento diretto con contratti flessibili e una RAL competitiva, il tutto in un contesto che promuove la precisione e l'organizzazione. Siamo aperti anche a neolaureati, garantendo un percorso di sviluppo in un team esperto e affiatato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A CONTABILE (ANCHE NEOLAUREATO/A)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Maw!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Maw, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A CONTABILE (ANCHE NEOLAUREATO/A)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Maw!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Maw. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Maw.
