In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta il team amministrativo in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa con un forte focus sulla crescita e sul lavoro di squadra.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione stabile e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante a Romeno (TN) con orario full time.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per sviluppare competenze contabili e lavorare in un team affiatato.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche, esperienza anche breve.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, si occuperà della gestione delle attività contabili e amministrative aziendali, supportando il team nella corretta tenuta della contabilità e nella predisposizione della documentazione di bilancio. Nello specifico si occuperà di:
- Gestione della contabilità generale;
- Registrazione di fatture attive e passive;
- Gestione delle scritture contabili e delle riconciliazioni bancarie;
- Supporto nella predisposizione del bilancio d'esercizio;
- Gestione degli adempimenti amministrativi e fiscali ordinari;
- Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa;
- Collaborazione con il commercialista e con gli altri uffici aziendali.
Si richiedono:
- Diploma in Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche;
- Esperienza pregressa nel ruolo, anche breve;
- Buona conoscenza della contabilità generale e delle principali scritture di assestamento;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative;
- Predisposizione al lavoro in team.
Zona di lavoro: Romeno (TN). Orario di lavoro: full time, su giornata. L'azienda offre: inserimento iniziale con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con concreta possibilità di inserimento stabile al termine del periodo di sostituzione. Inquadramento e trattamento economico saranno definiti in base all'esperienza maturata.
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE datore di lavoro: Maw
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il team amministrativo è valorizzato e supportato nella crescita professionale. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sulla precisione e sull'affidabilità, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico a Romeno (TN). Inoltre, l'inserimento iniziale con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità offre una concreta possibilità di stabilità lavorativa, rendendo questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Maw! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Maw, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
