In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione quotidiana delle attività d'ufficio e collabora con il team amministrativo.
- Azienda: Azienda metalmeccanica in crescita, inclusiva e dinamica.
- Benefit: Contratto part-time, flessibilità oraria e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ottime possibilità di sviluppo e un compenso competitivo.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e contribuire a un team affiatato.
- Qualifiche: Appartenenza alle Categorie Protette e competenze informatiche di base.
La retribuzione prevista è compresa tra 8000 - 9000 € per mese.
MAW Search And Selection, Milano Piazza Diaz, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una Impiegato/a Amministrativo/a appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) part-time 21 ore.
La risorsa si dovrà occupare di supportare la gestione quotidiana delle attività d'ufficio. La figura sarà responsabile del corretto svolgimento delle mansioni di segreteria, inserimento dati e supporto contabile, lavorando a stretto contatto con il team amministrativo di riferimento per garantire l'efficienza dei processi interni.
Responsabilità:- Inserimento Dati e Archivio: Gestire l'inserimento dei dati a terminale e curare l'archiviazione ordinata dei documenti aziendali.
- Spunta Fatture: Occuparsi del controllo, della spunta e della verifica di conformità delle fatture dell'azienda.
- Centralino: Gestire l'accoglienza telefonica tramite centralino, rispondendo alle chiamate in entrata e provvedendo allo smistamento interno.
- Supporto al Team Contabile: Offrire un supporto operativo costante per lo svolgimento delle attività contabili e amministrative ordinarie.
- Appartenenza alle Categorie Protette ed iscrizione alle liste del collocamento mirato (Legge 68/99).
- Essere automuniti.
- Familiarità con l'utilizzo dei principali strumenti informatici e dei software per la gestione dell'ufficio.
- Spiccata precisione, affidabilità nello svolgimento delle mansioni e buone doti organizzative.
- Propensione al lavoro di squadra e buone capacità di comunicazione.
- Flessibilità e puntualità.
- Una precedente esperienza, anche breve, in contesti d'ufficio o in ruoli affini costituisce un plus.
È previsto inserimento part-time con un impegno orario di 21 ore settimanali. Inquadramento e tipologia contrattuale saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, con un compenso netto mensile indicativo compreso tra € 800 e € 900.
Sede di lavoro: Cologno Monzese.
Se interessato/a o se conosci profili in linea, inviaci la candidatura o condividi l'annuncio. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Impiegato/a Amministrativo/a appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) part-time 21 ore datore di lavoro: Maw
MAW Search And Selection è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo a Cologno Monzese. Offriamo opportunità di crescita professionale e formazione continua, garantendo un supporto costante ai nostri dipendenti. La nostra cultura aziendale valorizza la diversità e l'appartenenza alle Categorie Protette, rendendo il nostro team un luogo ideale per sviluppare le proprie competenze in un contesto stimolante e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Amministrativo/a appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) part-time 21 ore
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
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Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Maw. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
