IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART-TIME

IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART-TIME

Re Part-Time 1800 - 1800 € / mese (stimato) Smart working non possibile
Maw

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci fatturazione e supporta la contabilità in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Importante azienda a Correggio con un team collaborativo.
  • Benefit: Contratto part-time, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento continuo.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella gestione amministrativa.
  • Qualifiche: Esperienza in contabilità e ottima conoscenza degli strumenti informatici.

La retribuzione prevista è compresa tra 1800 - 1800 € per mese.

Per importante azienda cliente con sede a Correggio (RE), siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a Part Time.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Gestione della fatturazione attiva e passiva;
  • Registrazione e controllo delle scritture contabili;
  • Supporto nella predisposizione del bilancio;
  • Gestione degli adempimenti amministrativi ordinari;
  • Supporto alle attività di tesoreria e reportistica.

REQUISITI RICHIESTI

  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo amministrativo-contabile;
  • Ottima conoscenza della contabilità generale;
  • Esperienza nella gestione di fatturazione attiva e passiva;
  • Conoscenza delle attività propedeutiche alla redazione del bilancio;
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali gestionali amministrativi;
  • Laurea in Economia o titolo equivalente costituirà requisito preferenziale.

OFFERTA

  • Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza del/la candidato/a;
  • Orario di lavoro: Part Time;
  • Retribuzione lorda mensile indicativa: € 1.800;
  • Sede di lavoro: Correggio (RE).

IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART-TIME datore di lavoro: Maw

L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Correggio, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. Con un orario part-time flessibile e una retribuzione competitiva, i membri del team possono bilanciare vita lavorativa e personale, contribuendo a un'atmosfera positiva e inclusiva. Inoltre, la posizione consente di lavorare in un contesto dinamico, supportando attività amministrative cruciali per il successo dell'azienda.

Maw

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Maw

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART-TIME

Sfrutta le Fiere del Lavoro

Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.

Collegati ai Gruppi Professionali

Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.

Visibilità Online

Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!

Applica Attraverso il Nostro Sito

Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Maw può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART-TIME

Gestione della fatturazione attiva e passiva
Registrazione e controllo delle scritture contabili
Predisposizione del bilancio
Gestione degli adempimenti amministrativi ordinari
Supporto alle attività di tesoreria
Reportistica
Ottima conoscenza della contabilità generale

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.

Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.

Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!

Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Maw. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw

Mostra la tua passione per le persone

In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.

Preparati su strumenti HR

Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.

Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento

Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.

Condividi esperienze pratiche

Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.