In sintesi
- Mansioni: Supporta il management nella gestione delle risorse umane e promuovi il benessere aziendale.
- Azienda: Azienda dinamica e strategica nel settore industriale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva e benefit aziendali.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR, lavorando a stretto contatto con le persone.
- Qualifiche: Esperienza in HR e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
Ricerca per realtà cliente, un/una HR Plant Business Partner che rappresenti il punto di riferimento HR all'interno dello stabilimento produttivo. Cerchiamo una persona con una forte predisposizione alla presenza sul campo, capace di instaurare relazioni solide con responsabili, capi reparto e operatori, comprendendo da vicino le dinamiche della fabbrica e supportando il management nella gestione quotidiana delle persone. Il candidato/la candidata ideale è abituato/a a vivere la produzione, ascoltare, mediare e trasformare i bisogni organizzativi in azioni concrete a supporto del business.
Principali responsabilità:
- Affiancare quotidianamente il management di stabilimento nella gestione delle risorse umane.
- Essere presente nei reparti produttivi, favorendo il dialogo e la vicinanza alle persone.
- Supportare i responsabili nella gestione delle performance, dello sviluppo e delle criticità organizzative.
- Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di engagement e benessere.
- Gestire processi di selezione, inserimento e onboarding del personale operativo.
- Supportare le attività di formazione e sviluppo delle competenze.
- Collaborare con le funzioni aziendali per garantire il rispetto delle policy HR e delle normative vigenti.
- Accompagnare i processi di cambiamento organizzativo e culturale.
Requisiti:
- Esperienza in ruoli HR generalist presso APL o HR Business Partner in contesti manifatturieri o produttivi.
- Conoscenza delle dinamiche organizzative di stabilimento.
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli dell'organizzazione.
- Approccio pragmatico, orientato alla soluzione dei problemi.
- Forte presenza sul campo e predisposizione al contatto diretto con le persone.
Soft skills che fanno la differenza: capacità di costruire fiducia, spirito pratico e orientamento all’azione.
Cosa offriamo: L'opportunità di entrare in una realtà dinamica e industriale dove la funzione HR ha un ruolo strategico e concreto, a stretto contatto con il business e con le persone che contribuiscono ogni giorno ai risultati dello stabilimento. Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL variabile 35K – 45K, benefit aziendali e mensa interna.
Sede di lavoro: limitrofi Susegana (TV)
HR PLANT BUSINESS PARTNER datore di lavoro: Maw
Lavorare come HR Plant Business Partner in questa realtà dinamica e industriale offre l'opportunità di essere parte integrante di un team che valorizza il capitale umano. Con un forte focus sulla presenza sul campo e sul dialogo diretto con i dipendenti, la cultura aziendale promuove il benessere e l'engagement, garantendo al contempo opportunità di crescita professionale attraverso un inserimento diretto a tempo indeterminato e benefit competitivi. La posizione, situata nei pressi di Susegana, permette di vivere un ambiente stimolante dove le risorse umane sono considerate un elemento chiave per il successo del business.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR PLANT BUSINESS PARTNER
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Maw!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Maw, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR PLANT BUSINESS PARTNER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Maw!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Maw. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Maw.
