In sintesi
- Mansioni: Gestisci i processi HR e contribuisci alla gestione payroll in un ambiente dinamico.
- Azienda: Istituto internazionale di ricerca biomedica con un team multiculturale.
- Benefit: Stipendio competitivo, ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Contratto iniziale di 12 mesi con possibilità di continuità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un contesto innovativo e internazionale.
- Qualifiche: Esperienza in HR e ottima conoscenza della lingua inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 50000 € per anno.
Per prestigioso istituto internazionale di ricerca, punto di riferimento per la ricerca biomedica e l'innovazione in ambito salute, siamo alla ricerca di un/una HR Operations Expert da inserire presso la sede di Milano. La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa dei processi di amministrazione del personale, collaborando a stretto contatto con il referente interno e contribuendo alla corretta gestione delle attività payroll e contrattuali.
Principali responsabilità:
- Gestione dell’intero iter amministrativo relativo alle assunzioni e alla contrattualistica.
- Predisposizione e monitoraggio della documentazione relativa al personale.
- Gestione e supervisione del processo payroll.
- Elaborazione diretta delle buste paga.
- Monitoraggio di scadenze e adempimenti amministrativi.
- Attivazione e gestione di tirocini extracurriculari.
- Predisposizione degli accordi di smart working.
- Presidio degli aspetti normativi e giuslavoristici legati all’amministrazione del personale.
- Supporto nella gestione di pratiche legate a tax & benefit.
Requisiti:
- Esperienza consolidata in ruolo analogo all’interno di contesti aziendali strutturati.
- Ottima conoscenza dell’amministrazione del personale e dei principali processi HR Operations.
- Esperienza diretta nell’elaborazione delle buste paga.
- Conoscenza dei CCNL Chimica Industria e Dirigenti Industria.
- Capacità di gestire in autonomia l’intero processo amministrativo del personale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella gestione di tax & benefit.
Soft Skills:
- Precisione e affidabilità.
- Autonomia operativa.
- Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze.
- Resistenza allo stress e attitudine a operare in contesti complessi e dinamici.
- Approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un contesto internazionale, multiculturale e altamente stimolante.
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato all’innovazione.
- RAL indicativa di circa 50.000 euro.
- Contratto iniziale in somministrazione della durata di 12 mesi, con concrete prospettive di continuità.
HR Operations Expert datore di lavoro: Maw
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove gli elettricisti industriali possono sviluppare le proprie competenze attraverso progetti diversificati in contesti produttivi all'avanguardia. Con un forte focus sulla sicurezza e la formazione continua, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire a innovazioni nel settore degli impianti elettrici. Situata nei dintorni di Rivarolo Canavese, l'azienda garantisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Operations Expert
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Operations Expert
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Maw! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Maw, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
