In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa il pacchetto clienti, promuovendo i servizi del gruppo.
- Azienda: Agenzia in forte espansione con un ambiente valorizzante.
- Benefit: Orario flessibile, welfare, buoni pasto e percorso di crescita meritocratico.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e spazio reale di autonomia.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore HR!
- Qualifiche: Competenze comunicative, flessibilità e interesse per le relazioni commerciali.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro seleziona per il potenziamento dell'organico interno della filiale di Oderzo, una nuova risorsa da poter inserire all'interno del nostro Team in qualità di Commerciale.
IL RUOLO: La figura sarà inserita come Commerciale, con responsabilità nella gestione e nello sviluppo del pacchetto clienti, nella promozione dei servizi del gruppo e nella conduzione di attività operative in ambito risorse umane.
COSA CERCHIAMO: Saranno valutate positivamente candidature con esperienza in contesti che prevedono:
- Analisi dei bisogni delle aziende
- Orientamento alla soluzione in ambito HR
- Gestione e fidelizzazione della relazione commerciale
- Conoscenza del territorio e del tessuto economico locale (requisito preferenziale)
ATTIVITA' PREVISTE:
- Ricerca e sviluppo del portafoglio clienti
- Proattivazione di strategie commerciali per l'incremento del parco clienti
- Gestione di nuovi contatti tramite strumenti condivisi con la Direzione
- Allineamento sui job profile richiesti dalle aziende
- Sviluppo di una relazione consulenziale con i clienti acquisiti
- Promozione dei servizi delle diverse linee di business MAW
Si tratta di un'attività dinamica, orientata agli obiettivi e con forte impatto sui risultati aziendali.
COMPETENZE RICHIESTE:
- efficace dialettica e capacità comunicativa
- flessibilità e gestione dello stress
- motivazione al lavoro per obiettivi
- ottime doti organizzative
- attitudine al problem solving
- interesse per il settore HR e predisposizione alle relazioni commerciali
LA NOSTRA PROPOSTA:
- Inserimento in un'agenzia in forte espansione
- Ambiente valorizzante, dove le idee e il contributo individuale fanno la differenza
- Spazio reale di autonomia e responsabilità
- Percorso di crescita concreto e meritocratico
- Orario flessibile
- Welfare e buoni pasto giornalieri
- Retribuzione indicativa nella fascia di RAL 25.000 - 30.000 €
Se ti riconosci in questo ruolo e desideri crescere nel settore HR, invia la tua candidatura: potresti essere la persona giusta per la nostra squadra.
Commerciale organico interno datore di lavoro: Maw
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove gli elettricisti industriali possono sviluppare le proprie competenze attraverso progetti diversificati in contesti produttivi all'avanguardia. Con un forte focus sulla sicurezza e la formazione continua, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire a innovazioni nel settore degli impianti elettrici. Situata nei dintorni di Rivarolo Canavese, l'azienda garantisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Commerciale organico interno
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Maw!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Maw, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Commerciale organico interno
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Maw!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Maw. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Maw.
