In sintesi
- Mansioni: Sviluppa relazioni solide e genera opportunità nel settore HR.
- Azienda: Agenzia per il lavoro in forte espansione con un ambiente valorizzante.
- Benefit: RAL competitiva, buoni pasto, cellulare e pc.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con reale spazio di autonomia e responsabilità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza e contribuisci alla crescita dell'agenzia.
- Qualifiche: Intraprendenza, attitudine commerciale e capacità di costruire relazioni.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Darfo ricerca un commerciale in ambito HR. Non cerchiamo semplicemente un commerciale, ma una persona capace di generare valore. Questo ruolo va oltre la vendita: significa sviluppare relazioni solide, intercettare opportunità e contribuire concretamente alla crescita e all'apertura di nuove collaborazioni in vista dell'apertura di una nuova filiale sulla zona di Lovere.
Se lavori in autonomia, hai visione e sai trasformare le occasioni in risultati concreti, potresti essere la persona giusta.
Il ruolo: La risorsa selezionata avrà un ruolo attivo nello sviluppo dell’agenzia e si occuperà di:
- Individuare e sviluppare nuove opportunità di business
- Costruire e consolidare relazioni di fiducia con le aziende clienti
- Analizzare i fabbisogni e proporre soluzioni HR mirate
- Presidiare il territorio con approccio proattivo e consulenziale
- Trasformare i contatti in collaborazioni durature
Si tratta di un’attività dinamica, orientata agli obiettivi e con forte impatto sui risultati aziendali.
Il profilo ideale: Non ricerchiamo un profilo standard, ma una persona con il giusto approccio:
- Spirito di iniziativa e orientamento al risultato
- Capacità di sviluppare relazioni nel tempo
- Attitudine commerciale e consulenziale
- Autonomia operativa e senso di responsabilità
- Motivazione alla crescita professionale
Cosa offriamo:
- Inserimento in un’agenzia in forte espansione
- Ambiente valorizzante, dove le idee e il contributo individuale fanno la differenza
- Spazio reale di autonomia e responsabilità
- Percorso di crescita concreto e meritocratico
Il contributo della persona inserita avrà un impatto diretto sui risultati. Se cerchi un ruolo in cui poter fare la differenza e crescere realmente, questa è un’opportunità da valutare con attenzione.
RAL: 25.000 - 30.000 € + buoni pasto. Benefit: cellulare e pc.
#PRIOSOMML L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
COMMERCIALE IN AMBITO HR datore di lavoro: Maw
MAW S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e valorizzante per il ruolo di Commerciale in ambito HR a Lovere. Qui, le idee e il contributo individuale sono apprezzati, con reali opportunità di crescita professionale e autonomia operativa. Lavorare con noi significa avere un impatto diretto sui risultati aziendali, in un contesto dinamico e orientato agli obiettivi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere COMMERCIALE IN AMBITO HR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Maw!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Maw, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come COMMERCIALE IN AMBITO HR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Maw!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Maw. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Maw.
