In sintesi
- Mansioni: Coordina le attività di Back Office e garantisci l'efficienza dei processi.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore industriale a Concorezzo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato con stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza coordinando un team e migliorando i processi aziendali.
- Qualifiche: Diploma o Laurea e esperienza nel coordinamento di risorse.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 40000 € per anno.
Seleziona per azienda operante nel settore industriale, sita nella zona di Concorezzo, un/una Senior Back Office Commerciale. La figura sarà responsabile del coordinamento delle attività di Back Office, assicurando il corretto svolgimento dei processi operativi e amministrativi di competenza, garantendo il rispetto delle tempistiche, delle procedure aziendali e degli standard qualitativi. Il ruolo prevede il coordinamento di un piccolo team.
Principali responsabilità:
- Coordinare e supervisionare le attività del Back Office, garantendo l’efficienza dei processi e il rispetto delle scadenze.
- Organizzare e distribuire le attività del team, monitorandone l’avanzamento e supportando le risorse nella gestione delle priorità.
- Garantire la corretta gestione della documentazione e delle pratiche di competenza.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per assicurare il corretto flusso delle informazioni e il supporto alle attività operative.
- Monitorare il rispetto delle procedure aziendali e proporre eventuali azioni di miglioramento dei processi.
- Gestire le criticità operative, individuando soluzioni efficaci e tempestive.
- Predisporre report relativi alle attività del Back Office.
Si richiede:
- Diploma o Laurea
- Esperienza nel coordinamento di risorse
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Zona di lavoro: Concorezzo (MB) Orario: Full time. Si offre inserimento a tempo indeterminato con RAL, commisurata all’esperienza, intorno ai 40k.
Back Office Commerciale Senior datore di lavoro: Maw
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore industriale. Situata a Concorezzo, promuove una cultura aziendale orientata al team e all'efficienza, garantendo opportunità di sviluppo e formazione continua. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, rappresenta un'opzione eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office Commerciale Senior
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Maw!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Maw, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office Commerciale Senior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Maw!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Maw. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Maw.
