In sintesi
- Mansioni: Coordina e sviluppa filiali, garantendo obiettivi commerciali e crescita dei team.
- Azienda: Maw spa, agenzia per il lavoro in forte espansione.
- Benefit: Ruolo strategico, autonomia, e retribuzione competitiva con bonus legati ai risultati.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita e sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mercato del lavoro, contribuendo a un futuro inclusivo e dinamico.
- Qualifiche: Esperienza nelle agenzie per il lavoro e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Ti piacerebbe far parte di una realtà che si impegna ogni giorno a creare connessioni di valore tra persone e aziende? Credi come noi in un modello organizzativo che mette al centro l’ascolto, la relazione e lo sviluppo del potenziale, accompagnando candidati e imprese in percorsi di crescita sostenibile? Se la risposta è sì, crediamo di avere la giusta opportunità per te!
Maw spa, agenzia per il lavoro, parte di W Group, prosegue il proprio sviluppo con l’obiettivo di aumentare la propria capillarità sul territorio grazie all’apertura di nuove filiali in Monza e Brianza. Per raggiungere questo obiettivo ricerchiamo un/una Area Manager con responsabilità su un network di filiali in fase di start-up. Contribuirai a costruire un mercato del lavoro più inclusivo, dinamico e orientato al talento, in cui ogni persona possa esprimere appieno le proprie capacità e ogni azienda possa trovare le competenze giuste per evolvere.
Il ruolo
Avrai la responsabilità di coordinare e sviluppare diverse filiali sul territorio della provincia di Monza e Brianza, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, economici e qualitativi. Sarai inoltre protagonista nell’avvio e consolidamento di alcune sedi di nuova apertura, contribuendo attivamente alla loro crescita.
Responsabilità principali
- Avvio e consolidamento di filiali in start-up
- Coordinamento e sviluppo delle filiali assegnate
- Gestione e crescita dei team (selezione, formazione, affiancamento)
- Definizione e monitoraggio dei KPI commerciali ed economici
- Sviluppo del business sul territorio e presidio dei clienti strategici
- Garantire standard qualitativi e rispetto delle procedure
Requisiti
- Esperienza consolidata nel settore delle Agenzie per il Lavoro
- Precedente esperienza nella gestione di più filiali o aree
- Forte orientamento ai risultati e al business development
- Leadership, capacità di motivare e sviluppare team
- Approccio operativo e capacità di lavorare in contesti dinamici
Cosa offriamo
- Ruolo chiave e ad alto impatto strategico
- Contesto in forte espansione
- Autonomia e responsabilità sul territorio
- Inserimento dal secondo livello CCNL commercio + variabile legato ai risultati
- Sede di lavoro: Lombardia – Monza e Brianza
Perché scegliere Maw
Entrerai in un contesto dove le persone fanno davvero la differenza: valorizziamo talento, iniziativa e spirito imprenditoriale, offrendo spazio concreto di crescita e responsabilità. Qui potrai lasciare il tuo segno, contribuendo allo sviluppo di un progetto ambizioso e costruendo, insieme a noi, il futuro del lavoro.
Area Manager datore di lavoro: Maw
Maw spa è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico nella provincia di Monza e Brianza. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un forte supporto alla formazione e allo sviluppo dei team, garantendo autonomia e responsabilità nel tuo ruolo di Area Manager. Unisciti a noi per contribuire a un mercato del lavoro più orientato al talento, dove ogni individuo può esprimere il proprio potenziale e fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Area Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Maw!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Maw, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Area Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Maw!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Maw. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Maw.
