In sintesi
- Mansioni: Cerca e seleziona talenti, gestisci colloqui e supporta le aziende clienti.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro in crescita e dinamica.
- Benefit: Formazione continua, ambiente stimolante e buoni pasto elettronici.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un team affiatato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Ottime capacità comunicative, organizzative e conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 22400 - 22400 € per anno.
ricerca per ampliamento dellâ organico interno, un/una HR Recruiter da inserire presso la nostra Agenzia per il Lavoro.
La risorsa inserita si occuperà di
- Ricerca e selezione del personale;
- Pubblicazione degli annunci e screening dei CV;
- Colloqui di selezione e valutazione dei candidati;
- Gestione dei rapporti con aziende clienti e lavoratori;
- Attività amministrative legate alla somministrazione del personale;
- Supporto alle attività di sviluppo commerciale e fidelizzazione dei clienti.
Requisiti
- Ottime capacità comunicative e organizzative;
- Predisposizione al lavoro in team e orientamento al risultato;
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
- Esperienza, anche breve, nel settore HR o nelle Agenzie per il Lavoro preferenziale
Offriamo
- Inserimento in un ambiente dinamico e in crescita;
- Formazione continua e possibilità di sviluppo professionale;
- Sede di lavoro: Crema
- STIPENDIO LORDO MENSILE BASE: â ¬1600 su quattordici mensilitÃ
- + buoni pasto elettronici
- #PRIOSOMM by helplavoro. it
ADDETTO/ADDETTA ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE (settore HR) datore di lavoro: Maw
La nostra Agenzia per il Lavoro è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente dinamico e in crescita a Crema, dove i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze attraverso una formazione continua. Promuoviamo una cultura del lavoro collaborativa e orientata ai risultati, garantendo opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo, inclusi buoni pasto elettronici.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/ADDETTA ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE (settore HR)
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Maw! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Maw, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Maw
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Maw. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/ADDETTA ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE (settore HR)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Maw. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Maw a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Maw.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Maw e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Maw.
