In sintesi
- Mansioni: Gestisci il centralino e smista le telefonate in entrata.
- Azienda: Azienda metalmeccanica strutturata nella provincia di Brescia.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL tra 25-30K e orario part-time pomeridiano.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita in un ambiente professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa le tue capacità comunicative e organizzative.
- Qualifiche: Conoscenza dell'inglese e preferibile conoscenza di SAP.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Ricerca per azienda strutturata metalmeccanica della provincia di Brescia, una figura di addetta o addetto al centralino da inserire in organico. La risorsa dovrà occuparsi della gestione delle seguenti attività:
- gestione del centralino e smistamento telefonate in entrata;
- gestione delle comunicazioni all'interno e all'esterno dell'azienda;
- aggiornamento directory e rubrica telefonica aziendale;
- gestione delle attività amministrative aziendali;
- controllo e verifica del rispetto delle procedure aziendali relative al flusso degli autisti ed esterni;
- archiviazione dati;
- organizzazione trasferte e viaggi aziendali.
Per accedere alla selezione, sono necessari i seguenti requisiti:
- conoscenza della lingua inglese;
- preferibile conoscenza di una seconda lingua;
- preferibile conoscenza di SAP e gestionale Arxivar.
Completano il profilo: ottime capacità organizzative e di problem solving; ordine e precisione; buone doti comunicative.
L'azienda offre un inserimento diretto in una realtà strutturata con contratto a tempo indeterminato, con una RAL definita in un range di 25 - 30K, commisurata alla reale esperienza del candidato/a.
Orario di lavoro: Part-time pomeridiano 13/18
Zona di lavoro: Calcinato (BS)
ADDETTA O ADDETTO AL CENTRALINO datore di lavoro: Maw
L'azienda metalmeccanica di Calcinato offre un ambiente di lavoro stimolante e strutturato, ideale per chi cerca un'opportunità di crescita professionale. Con un contratto a tempo indeterminato e un orario part-time pomeridiano, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre beneficiano di un supporto continuo per lo sviluppo delle proprie competenze. La cultura aziendale valorizza l'organizzazione, la comunicazione e il problem solving, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTA O ADDETTO AL CENTRALINO
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Maw può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTA O ADDETTO AL CENTRALINO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Maw. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
