In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività operative e amministrative nel settore tessile.
- Azienda: Azienda leader nel settore tessile con un ambiente dinamico.
- Benefit: Inquadramento al 3° livello, 13 mensilità e opportunità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di sviluppo e crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un settore in espansione.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, buona padronanza del pacchetto Office e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 19980 - 24420 € per anno.
MAW S.P.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Milano Nord ricerca per importante azienda operante nel settore tessile una figura di: ADDETTO/A BACK OFFICE.
La risorsa, dopo un iniziale percorso di formazione e affiancamento, sarà inserita a supporto delle attività operative e amministrative connesse alla produzione e alla gestione logistica.
Principali attività:
- Registrazione e gestione della fatturazione;
- Inserimento, verifica e aggiornamento delle anagrafiche;
- Gestione del portale ordini, con inserimento degli ordini, stampa delle etichette e predisposizione dei documenti di spedizione;
- Assistenza e gestione delle richieste dei clienti;
- Organizzazione e monitoraggio della logistica produttiva, in collaborazione con il magazzino.
Requisiti richiesti:
- Diploma e/o Laurea;
- Buona padronanza del pacchetto Office;
- Spiccate doti comunicative e relazionali;
- Buone capacità di problem solving e di gestione delle situazioni urgenti;
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
Si offre:
- Inquadramento al 3° livello CCNL Tessile, 13 mensilità;
- Orario di lavoro: 09.00–13.00 / 14.00–18.00;
- Inserimento iniziale in somministrazione, finalizzato all'assunzione;
- Zona di lavoro: SAN GIULIANO MILANESE.
Back Office Commericale datore di lavoro: Maw S.P.A.
MAW S.P.A. è un datore di lavoro eccellente, situato nella zona di Bressanvido, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un contratto di lavoro con 13 mensilità, il tutto in un contesto produttivo che valorizza l'affidabilità e la responsabilità. L'azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva e orientata al benessere dei propri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office Commericale
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Maw S.P.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office Commericale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Maw S.P.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Maw S.P.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Maw S.P.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
