In sintesi
- Mansioni: Gestisci impianti di estrusione e controlla la qualità del prodotto.
- Azienda: Azienda leader nel settore plastico a Tezze sul Brenta.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di continuità e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Orario su 3 turni, dal lunedì al venerdì.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a prodotti innovativi.
- Qualifiche: Esperienza in contesti produttivi e buona manualità richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 20434 - 24974 € per anno.
MAW S.P.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Marostica. Per azienda cliente operante nel settore plastico di Tezze sul Brenta, siamo alla ricerca di un/una Addetto/Addetta all’Estrusione da inserire all’interno del reparto produttivo.
Mansione:
- Conduzione e gestione degli impianti di estrusione;
- Carico e scarico dei materiali;
- Controllo qualità del prodotto;
- Imballaggio e preparazione della merce;
- Impostazione e regolazione dei parametri a bordo macchina.
Requisiti:
- Precedente esperienza, anche breve, in contesti produttivi;
- Preferibile esperienza nel settore plastico o nell’estrusione;
- Buona manualità e attenzione al dettaglio;
- Flessibilità e capacità di adattamento;
- Disponibilità a lavorare su turni.
Si offre:
- Iniziale contratto a tempo determinato, con possibilità di continuità ;
- RAL indicativa: €21.000 – €24.000, in base all’esperienza;
- Orario di lavoro su 3 turni, dal lunedì al venerdì.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Addetto/Addetta All'Estruzione datore di lavoro: Maw S.P.A.
MAW S.P.A. è un datore di lavoro eccellente, situato nella zona di Bressanvido, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un contratto di lavoro con 13 mensilità , il tutto in un contesto produttivo che valorizza l'affidabilità e la responsabilità . L'azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva e orientata al benessere dei propri collaboratori.
