Impiegato/impiegata gestione formazione aziendale

Impiegato/impiegata gestione formazione aziendale

Brescia Temporaneo 24300 - 29700 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la documentazione e supporta la progettazione dei corsi di formazione.
  • Azienda: Importante società nel settore della formazione aziendale a Brescia.
  • Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Contratto a tempo determinato con possibilità di sviluppo futuro.
  • Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente dinamico e collaborativo.
  • Qualifiche: Laurea triennale preferita, attitudine al lavoro in team e precisione.

La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.

Luogo di lavoro

Brescia selezione pe rimportante società nel settore della formazione aziendale, una risorsa da inserire in ufficio progettazione.

La figura si occuperà di

  • inserimento dati
  • preparazione e recupero della documentazione necessaria alla progettazione
  • controllo presenze giornaliere ai corsi
  • supporto ai colleghi nelle varie fasi di preparazione dei corsi
  • Retribuzione lorda mensile 1.666,79

Non è richiesta precedente esperienza nella mansione, è preferibile essere in possesso almeno della laurea triennale; completano il profilo attitudine al lavoro in team, precisione e organizzazione.

L'inserimento previsto è a tempo determinato con contratto di somministrazione lavoro.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Aut.

Min.

#J-18808-Ljbffr

Impiegato/impiegata gestione formazione aziendale datore di lavoro: MAW - Men At Work spa

MAW S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, situato nella dinamica area di Bressanvido, dove offre un ambiente di lavoro stimolante nel settore metalmeccanico. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, un contratto di lavoro con 13 mensilità e un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze, il tutto in un contesto produttivo che valorizza l'affidabilità e la precisione.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di MAW - Men At Work spa

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/impiegata gestione formazione aziendale

Attività di Networking nel Settore

Unisciti a gruppi e associazioni locali dedicati alla formazione degli adulti. Partecipare a eventi come conferenze o workshop ti permetterà di entrare in contatto con professionisti del settore e scoprire opportunità temporanee che potresti non trovare online.

Visibilità Online e Portfolio

Crea un profilo professionale sui social media e in particolare su piattaforme come LinkedIn, dove puoi condividere le tue esperienze nel campo della formazione. Non dimenticare di pubblicare articoli o risorse utili: questo ti farà notare come un esperto nel settore.

Contatta direttamente le Aziende

Non aspettiamo che le offerte di lavoro vengano a noi! Contatta direttamente le aziende e le organizzazioni che ti interessano, proponendo la tua disponibilità per ruoli temporanei. Spesso cercano aiuto anche in modo informale e tu potresti essere il candidato perfetto.

Sfrutta il Passaparola

Parla con amici e conoscenti del tuo interesse a lavorare nella formazione degli adulti. Il passaparola è un potente strumento, e qualcuno potrebbe conoscere un'opportunità temporanea perfetta per te. Chiedi informazioni e non sottovalutare il potere delle raccomandazioni!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/impiegata gestione formazione aziendale

Inserimento Dati
Preparazione Documentazione
Controllo Presenze
Supporto ai Colleghi
Lavoro in Team
Precisione
Organizzazione

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Scrivi una lettera di motivazione coinvolgente:Per un ruolo nella formazione degli adulti, la tua lettera di motivazione deve brillare! Racconta brevemente la tua esperienza con l'insegnamento o la formazione e come puoi ispirare e coinvolgere gli adulti nell'apprendimento continuo. Mostra la tua passione per la formazione e la tua disponibilità a lavorare con diverse fasce d'età.

Evidenzia le tue competenze in pedagogia:Assicurati di includere nel tuo CV competenze specifiche relative alla pedagogia o alla formazione, come la gestione delle dinamiche di gruppo o la personalizzazione dei percorsi formativi. Se hai certificazioni in ambito educativo o workshop di rilevanza, non dimenticarli!

Flessibilità e disponibilità:Essendo un'opportunità temporanea, evidenzia la tua flessibilità riguardo agli orari e la tua disponibilità a lavorare in vari contesti. Questo è fondamentale per ruoli che possono richiedere adattamenti rapidi.

Condividi esempi pratici:Se hai già esperienza nel settore, non lesinare sugli esempi concreti di come hai reso le lezioni stimolanti e utili per i tuoi studenti. Aneddoti o feedback ottenuti possono fare la differenza! Ricordati di inviare la tua candidatura tramite il nostro sito, non vediamo l'ora di conoscerti!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MAW - Men At Work spa

Metti in mostra la tua esperienza pratica

Quando parliamo di formazione degli adulti, è fondamentale far vedere come hai già gestito situazioni simili. Preparati a condividere esempi concreti delle tue esperienze passate, come hai adattato i tuoi metodi di insegnamento a diverse esigenze degli studenti.

Focalizzati su strumenti e risorse innovativi

In questo settore, è importante essere aggiornati sugli strumenti tecnologici e le risorse didattiche più recenti. Preparati a discutere le piattaforme online che hai utilizzato oppure le tecniche di insegnamento innovative che hai sperimentato, mostrando quanto sei in grado di integrare tecnologia e apprendimento.

Sii pronto a discutere della motivazione

Poiché stai cercando un ruolo temporaneo, dimostra quanto sei motivato a imparare e crescere rapidamente. Fai capire al tuo potenziale datore di lavoro che sei entusiasta di fare la differenza anche in un breve periodo, enfatizzando la tua flessibilità e l’abilità di adattarti alle esigenze del team.

Poni domande pungenti

Non dimenticare di preparare alcune domande mirate per il colloquio. Per esempio, chiedi come il team gestisce le diverse esigenze di apprendimento degli adulti o quali metodologie di valutazione utilizzano. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti permette anche di capire meglio il contesto in cui lavoreresti in MAW - Men At Work spa.