In sintesi
- Mansioni: Accogli i clienti e gestisci le comunicazioni in un ambiente dinamico.
- Azienda: MAW S.p.A., agenzia per il lavoro con una cultura inclusiva.
- Benefit: Orario flessibile, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Possibilità di assunzione dopo il periodo di somministrazione.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue capacità relazionali e fai la differenza nel servizio clienti.
- Qualifiche: Esperienza nel settore e ottime doti comunicative sono un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Luogo di lavoro
- Chiampo
- MAW S. p. A. agenzia per il lavoro, Filiale di Arzignano
La risorsa si occuperà di
- Accoglienza clienti e visitatori;
- Gestione del centralino e smistamento delle chiamate;
- Gestione della posta elettronica e della corrispondenza;
- Emissioni ddt;
- Cartellini di lavoro;
- Ordine materiale;
- Controllo fatture
Requisiti richiesti
- Gradita esperienza, anche breve, in ambito conciario;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (Pacchetto Office);
- Precisione, affidabilità e predisposizione al contatto con il pubblico
Completano il profilo cortesia, professionalità, capacità organizzativa e orientamento al cliente.
- Orario di lavoro : 8.00 - 12.00 e 13.30 - 17.30
- Inserimento in somministrazione scopo assunzione successivo
- Ral di inquadramento : 20.000 - 25.000 Euro
- #MATIC
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
#J-18808-Ljbffr
Impiegata/impiegato front-office datore di lavoro: MAW - Men At Work spa
MAW S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, situato a Chiampo, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. La nostra cultura aziendale valorizza la crescita professionale e le opportunità di sviluppo per i dipendenti, garantendo un supporto costante e formazione continua. Con un orario di lavoro flessibile e un pacchetto retributivo competitivo, siamo impegnati a creare un'esperienza lavorativa gratificante e significativa per tutti i membri del nostro team.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di MAW - Men At Work spa
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata/impiegato front-office
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito MAW - Men At Work spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata/impiegato front-office
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito MAW - Men At Work spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MAW - Men At Work spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con MAW - Men At Work spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
