In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività di back office e supporta il team nelle operazioni quotidiane.
- Azienda: Azienda storica e dinamica in espansione a Brescia.
- Benefit: Crescita professionale, ambiente stimolante e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Possibilità di lavorare su progetti di marketing e eventi.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team collaborativo e fai la differenza nel tuo lavoro.
- Qualifiche: Buona conoscenza dell'inglese e competenze in Office richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Luogo di lavoro: Brescia
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Gavardo è alla ricerca per un'azienda cliente storica e dinamica, la figura di un/una Impiegato/a Back Office. La risorsa affiancherà le due figure già presenti nel team, supportando le attività operative e commerciali e contribuendo all'efficienza dei processi aziendali.
In collaborazione con la direzione e le aree commerciale e tecnica, ti occuperai di:
- Gestione delle attività di back office commerciale (ordini, offerte, anagrafiche, listini, spedizioni).
- Supporto alla rete vendita e al coordinamento delle consegne.
- Gestione di comunicazioni e corrispondenza con clienti e fornitori, anche in lingua inglese.
- Elaborazione di report, analisi, e aggiornamento database.
- Collaborazione alle attività di marketing operativo e comunicazione, inclusa la produzione di materiale grafico o promozionale (requisito preferenziale).
- Partecipazione all'organizzazione di eventi e fiere di settore.
Chi cerchiamo:
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello intermedio o superiore).
- Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Spiccate capacità organizzative e relazionali.
- Precisione, proattività e attitudine multitasking.
- Esperienza, anche breve, in ruoli di back office, customer service, operations o marketing.
- Conoscenze base di grafica o comunicazione digitale saranno considerate un plus.
Cosa offriamo:
- Inserimento in una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita professionale.
- Collaborazione diretta con la direzione e il team operativo-commerciale.
- Ambiente dinamico, stimolante e collaborativo.
- Welfare aziendale.
- Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
Back office in Brescia datore di lavoro: MAW - Men At Work spa
MAW S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, situato nella dinamica area di Bressanvido, dove offre un ambiente di lavoro stimolante nel settore metalmeccanico. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, un contratto di lavoro con 13 mensilità e un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze, il tutto in un contesto produttivo che valorizza l'affidabilità e la precisione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di MAW - Men At Work spa
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back office in Brescia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come MAW - Men At Work spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come MAW - Men At Work spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back office in Brescia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per MAW - Men At Work spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a MAW - Men At Work spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MAW - Men At Work spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di MAW - Men At Work spa.
