In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture e supporta l'ufficio amministrativo in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore dell'arredamento a Palosco (BG).
- Benefit: Contratto part-time o full-time, stipendio competitivo e opportunità di assunzione.
- Altre informazioni: Posizione riservata a candidati delle categorie protette L.68/99.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team collaborativo e fai la differenza nel tuo lavoro quotidiano.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza del pacchetto Office.
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Pontoglio per Azienda operante nel settore dell'arredamento con sede a Palosco (BG) ricerca una figura di: IMPIEGATA/IMPIEGATO-CATEGORIA PROTETTA (L.68/99).
La risorsa inserita all'interno dell'ufficio amministrativo si occuperà di:
- registrazione e controllo fatture attive e passive
- supporto attività amministrative e contabili
- archiviazione documentale
- supporto alla segreteria
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- buona conoscenza del pacchetto Office
- precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team
Si offre:
- Inserimento con iniziale contratto in somministrazione, a scopo assunzione
- orario di lavoro part-time o full-time, da valutare in base alle esigenze della risorsa
- retribuzione: 1700 euro lordi mensili
Sede di lavoro Palosco (BG).
La ricerca è rivolta ESCLUSIVAMENTE a candidati iscritti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
IMPIEGATA/IMPIEGATO - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 datore di lavoro: MAW Men At Work S.p.A.
MAW S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente inclusivo e collaborativo presso la sua sede di Palosco (BG). Offriamo opportunità di crescita professionale e un orario di lavoro flessibile, con una retribuzione competitiva, il tutto in un settore dinamico come quello dell'arredamento. La nostra cultura aziendale valorizza la precisione e l'organizzazione, rendendo ogni giorno significativo per i nostri dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di MAW Men At Work S.p.A.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/IMPIEGATO - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito MAW Men At Work S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/IMPIEGATO - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito MAW Men At Work S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MAW Men At Work S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con MAW Men At Work S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
