In sintesi
- Mansioni: Gestisci le presenze e supporta il team HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con focus su sistemi di riscaldamento.
- Benefit: Contratto part-time, buoni pasto e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere nel settore HR e fare la differenza.
- Qualifiche: Diploma in ambito Economico o Laurea in Economia/Scienze dei Servizi Giuridici.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 31500 € per anno.
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di San Bonifacio, ricerca per azienda metalmeccanica specializzata nella realizzazione di sistemi di riscaldamento, un HR Payroll, PART-TIME. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio HR e si occuperà di:
- Rilevazione delle Presenze mensili (Infinity Zucchetti)
- Preparare report relativi a presenze e retribuzioni (Excel)
- Aggiornamento anagrafiche dipendenti
- Raccolta dati relativi all’elaborazione delle paghe: detrazioni d’imposta, variazioni scelta TFR, variazioni del mese, gestione e approvazione della nota spese (Zucchetti)
- Gestire la comunicazione con il consulente del lavoro per la corretta emissione dei cedolini
- Monitorare le scadenze fiscali e contributive relative al personale
- Supportare la gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazioni contrattuali
- Collaborazione con ufficio HSE per predisposizione documentazione relativa ad infortuni
- Fornire supporto ai dipendenti su buste paga, contratti, permessi e normativa HR
- Supportare nella gestione dei benefit, premi e indennità aziendali
- Archiviare correttamente documentazione e i relativi dati del personale
Si richiede:
- Diploma in ambito Economico o Laurea in Economia/Scienze dei Servizi Giuridici
- Buona Conoscenza di Zucchetti e ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Si offre un contratto in somministrazione per sostituzione maternità, part-time. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con flessibilità all’ingresso dalle 8:00 alle 9:00. Luogo: Arcole (VR). Range retributivo previsto 30.000 – 35.000 (da riproporzionare al part-time). Previsti buoni pasto.
HR Payroll datore di lavoro: MAW Men At Work S.p.A.
MAW S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella filiale di Arcole (VR). Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di orari flessibili e di un supporto continuo nella gestione delle pratiche HR, il tutto in un settore innovativo come quello metalmeccanico. Inoltre, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo questa posizione part-time particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di MAW Men At Work S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Payroll
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da MAW Men At Work S.p.A. può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Payroll
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in MAW Men At Work S.p.A.. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MAW Men At Work S.p.A.
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
