In sintesi
- Mansioni: Gestisci processi HR e supporta la cultura aziendale in un ambiente dinamico.
- Azienda: MAW S.p.A., agenzia per il lavoro con focus su innovazione e crescita.
- Benefit: Contratto determinato, RAL competitiva e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di crescita e miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e contribuisci a progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche o economiche e 1-3 anni di esperienza HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 29000 - 30000 € per anno.
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Desio, ricerca per importante azienda cliente situata a Limbiate (MB) un HR Generalist.
La risorsa:
- Assicura la corretta gestione amministrativa e operativa del personale, nel rispetto delle politiche aziendali e della normativa vigente.
- Supporta i processi HR (selezione, sviluppo, benessere organizzativo), contribuendo alla diffusione della cultura aziendale.
- Garantisce la conformità delle attività alle procedure interne.
- Collabora alla realizzazione di progetti HR e all’implementazione di nuovi processi o strumenti digitali.
Attività:
- Gestione dei processi di onboarding e offboarding (documentazione, accoglienza, exit interview).
- Gestione dell’intero processo di recruiting.
- Predisposizione documentazione contrattuale.
- Supporto all’implementazione delle politiche HR (formazione, valutazione, compensation & benefits, welfare).
- Gestione operativa della formazione (raccolta fabbisogni, iscrizioni, monitoraggio e rendicontazione).
- Supporto alla comunicazione interna e alla diffusione delle policy HR.
- Collaborazione nella gestione dei rapporti con ITS e Università.
- Partecipazione a progetti trasversali HR e miglioramento continuo dei processi.
- Supporto operativo al personale su tematiche HR.
- Raccolta e analisi dei principali KPI HR.
Requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini (preferibile).
- Esperienza di 1–3 anni in ambito HR.
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
- Ottime capacità organizzative e relazionali.
Offerta:
- Contratto determinato - sostituzione.
- Inquadramento: livello 4°/5° CCNL Metalmeccanico Confapi.
- RAL 29-30k.
- Ambiente dinamico e possibilità di crescita professionale.
HR Generalist datore di lavoro: MAW Men At Work S.p.A.
MAW S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, situato a Limbiate, che offre un ambiente dinamico e stimolante per gli HR Generalist. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per il benessere organizzativo, i dipendenti possono contribuire attivamente alla cultura aziendale e partecipare a progetti innovativi. La nostra azienda promuove una gestione inclusiva e collaborativa, garantendo un supporto costante per lo sviluppo delle competenze e la conformità alle politiche interne.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di MAW Men At Work S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito MAW Men At Work S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito MAW Men At Work S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MAW Men At Work S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con MAW Men At Work S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
