In sintesi
- Mansioni: Gestisci offerte e collabora con team per garantire competitività sul mercato.
- Azienda: Mauden, parte del Gruppo Ricoh, leader in innovazione digitale.
- Benefit: Ambiente inclusivo, opportunità di crescita e work-life balance.
- Altre informazioni: Candidature aperte a tutti, valorizziamo diversità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda che valorizza le persone e l'innovazione.
- Qualifiche: Esperienza in Product Management e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
In Mauden crediamo che l’innovazione nasca dall’evoluzione continua. Forti dell’appartenenza al Gruppo Ricoh e di un percorso di trasformazione che ci ha portato da broker tecnologico a system integrator, abbiamo sviluppato competenze distintive nei settori della Cybersecurity, del Data & AI e della Digital Innovation, affermandoci come partner di riferimento per le organizzazioni che vogliono accelerare il proprio percorso di crescita e trasformazione.
Oggi, insieme ai nostri partner tecnologici, progettiamo e realizziamo ecosistemi digitali che generano valore, accelerano il business e garantiscono sicurezza e sostenibilità nel tempo. La nostra forza risiede nella capacità di unire l’agilità, la velocità e lo spirito innovativo di un’azienda high tech alla solidità e all’affidabilità di un grande gruppo internazionale come Ricoh.
Entrerai a far parte della Divisione Strategy & Operations, dove contribuirai a garantire la competitività e il posizionamento sul mercato della nostra offerta di prodotti e servizi. Ti occuperai della gestione delle attività di deal registration, della negoziazione dei prezzi con i fornitori e del monitoraggio del sistema interno di allocazione dei costi, collaborando con i diversi stakeholder aziendali per supportare gli obiettivi di business e rispondere efficacemente alle esigenze dei clienti.
Siamo alla ricerca di professioniste/i che abbiano maturato esperienza in ambiti quali Product Management, Offering Management o Business Development, con una solida conoscenza delle dinamiche del mercato IT e delle logiche di posizionamento dell’offerta. Cerchiamo persone orientate ai risultati, dotate di spiccate capacità comunicative e relazionali, in grado di gestire efficacemente stakeholder diversi e di collaborare in contesti cross-funzionali. Completa il profilo un’ottima padronanza della lingua inglese.
In Ricoh crediamo che il lavoro debba avere un significato, favorire la crescita ed essere gratificante. La Ricoh Promise guiderà la tua esperienza attraverso quattro pillar alla base della nostra cultura.
- Love to Connect: Entrerai a far parte di una community globale basata su apertura, inclusione e collaborazione autentica.
- Love to Grow: Il tuo sviluppo è davvero importante per noi. Grazie all’accesso a opportunità di apprendimento continuo, mentoring e percorsi di carriera tra diverse funzioni e Paesi, potrai potenziare le tue competenze ed esplorare nuove opportunità per crescere in un futuro in continua evoluzione.
- Love to Give Back: Dare un significato a ciò che facciamo è parte integrante del nostro modo di lavorare.
- Love to Succeed: Il successo in Ricoh è frutto del lavoro di squadra. Potrai contare su una retribuzione equa, modalità di lavoro flessibili, work-life balance e un riconoscimento concreto del tuo contributo.
Siamo orgogliosi di essere un’azienda inclusiva e che valorizza le differenze. Crediamo che la diversità di prospettive ci renda più forti e per questo incoraggiamo candidature da persone con percorsi, identità ed esperienze differenti.
Vuoi fare la differenza? Candidati ora e costruisci il futuro insieme a noi.
Offering Specialist datore di lavoro: Mauden
Mauden, parte del Gruppo Ricoh, è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove ogni voce è ascoltata e valorizzata. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di mentoring e formazione continua, permettendo ai nostri dipendenti di sviluppare competenze in un contesto internazionale e innovativo. Con un forte impegno verso la sostenibilità e il benessere dei dipendenti, lavorare con noi significa contribuire a un futuro migliore mentre si raggiungono obiettivi significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Offering Specialist
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Mauden.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Mauden e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Offering Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Mauden, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Mauden
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Mauden opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
