Alliance Manager

In Mauden crediamo che l’innovazione nasca dall’evoluzione continua. Forti dell’appartenenza al Gruppo Ricoh e di un percorso di trasformazione che ci ha portato da broker tecnologico a system integrator, abbiamo sviluppato competenze distintive nei settori della Cybersecurity, del Data & AI e della Digital Innovation, affermandoci come partner di riferimento per le organizzazioni che vogliono accelerare il proprio percorso di crescita e trasformazione.

Oggi, insieme ai nostri partner tecnologici, progettiamo e realizziamo ecosistemi digitali che generano valore, accelerano il business e garantiscono sicurezza e sostenibilità nel tempo. La nostra forza risiede nella capacità di unire l’agilità, la velocità e lo spirito innovativo di un’azienda high tech alla solidità e all’affidabilità di un grande gruppo internazionale come Ricoh. Su queste basi poggiano i due pilastri che guidano il nostro modo di fare impresa: l’eccellenza nella realizzazione dei servizi IT e una forte attenzione al mercato e ai clienti.

Ricoh è un leader globale nei servizi digitali, riconosciuto per l’innovazione, la sostenibilità e una cultura che mette le persone al primo posto. È presente nel Gartner Magic Quadrant, rientra tra le Global 100 Most Sustainable Companies ed è stata nominata da Forbes tra i migliori "best place to work" al mondo per il 2025. In Ricoh crediamo che le persone diano il meglio quando si sentono valorizzate e supportate. Per questo creiamo ambienti di lavoro inclusivi in cui poter crescere, contribuire e generare un impatto positivo, aiutando, allo stesso tempo, a costruire un futuro più sostenibile.

Il tuo ruolo In qualità di Alliance Manager avrai la responsabilità di sviluppare e gestire le partnership strategiche con vendor e distributori. Inserita all'interno della Divisione Strategy & Operations, e con la responsabilità del team Alliance, ti occuperai di consolidare le relazioni con i partner, negoziare target e accordi, definire piani di sviluppo e massimizzare rebate e investimenti, contribuendo alla crescita del business e al rafforzamento del vantaggio competitivo dell'azienda.

A chi ci rivolgiamo Siamo alla ricerca di professioniste/i con una solida esperienza nella gestione di partnership strategiche e nel coordinamento di team, capaci di sviluppare relazioni di valore con vendor e stakeholder. Cerchiamo persone orientate ai risultati, con spiccate capacità negoziali e relazionali, in grado di individuare opportunità di crescita e generare valore attraverso collaborazione e innovazione. Completano il profilo capacità di leadership, ascolto attivo, ottime doti comunicative e una conoscenza fluente della lingua inglese.

Il nostro impegno per te In Ricoh crediamo che il lavoro debba avere un significato, favorire la crescita ed essere gratificante. La Ricoh Promise guiderà la tua esperienza attraverso quattro pillar alla base della nostra cultura. Entrerai a far parte di una community globale basata su apertura, inclusione e collaborazione autentica. Lavorerai in team interculturali, composti da persone con ruoli diversi che ascoltano, coinvolgono e incoraggiano, aiutandoti a sentirti valorizzato e libero di essere te stesso ogni giorno.

Il tuo sviluppo è davvero importante per noi. Grazie al’accesso a opportunità di apprendimento continuo, mentoring e percorsi di carriera tra diverse funzioni e Paesi, potrai potenziare le tue competenze ed esplorare nuove opportunità per crescere in un futuro in continua evoluzione. Dare un significato a ciò che facciamo è parte integrante del nostro modo di lavorare. Avrai l’opportunità di fare la differenza attraverso attività di volontariato, iniziative a favore della sostenibilità e della collettività, che riflettono i nostri valori e il nostro impegno a creare valore per le persone.

Il successo in Ricoh è frutto del lavoro di squadra. Potrai contare su una retribuzione equa, modalità di lavoro flessibili, work-life balance e un riconoscimento concreto del tuo contributo, anche attraverso programmi dedicati come l’Imagine. Change. Awards, dove si celebra il successo attraverso il riconoscimento tra colleghi e colleghe. Siamo orgogliosi di essere un’azienda inclusiva e che valorizza le differenze Crediamo che la diversità di prospettive ci renda più forti e per questo incoraggiamo candidature da persone con percorsi, identità ed esperienze differenti. I nostri criteri di selezione si basano su background professionale, esperienza e potenziale, e ci impegniamo a garantire un processo di recruiting equo ed inclusivo.

Se durante il processo di selezione avrai bisogno di supporto, ti invitiamo a comunicare: saremo lieti di metterti nelle condizioni di esprimere al meglio il tuo potenziale. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi del d.lgs.198/2006.