In sintesi
- Mansioni: Gestisci partnership strategiche e sviluppa relazioni con vendor e distributori.
- Azienda: Mauden, parte del Gruppo Ricoh, leader nell'innovazione digitale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su sviluppo personale e sostenibilità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda che valorizza le persone e l'innovazione.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di partnership e ottime capacità comunicative.
In Mauden crediamo che l’innovazione nasca dall’evoluzione continua. Forti dell’appartenenza al Gruppo Ricoh e di un percorso di trasformazione che ci ha portato da broker tecnologico a system integrator, abbiamo sviluppato competenze distintive nei settori della Cybersecurity, del Data & AI e della Digital Innovation, affermandoci come partner di riferimento per le organizzazioni che vogliono accelerare il proprio percorso di crescita e trasformazione.
Oggi, insieme ai nostri partner tecnologici, progettiamo e realizziamo ecosistemi digitali che generano valore, accelerano il business e garantiscono sicurezza e sostenibilità nel tempo. La nostra forza risiede nella capacità di unire l’agilità, la velocità e lo spirito innovativo di un’azienda high tech alla solidità e all’affidabilità di un grande gruppo internazionale come Ricoh.
Su queste basi poggiano i due pilastri che guidano il nostro modo di fare impresa: l’eccellenza nella realizzazione dei servizi IT e una forte attenzione al mercato e ai clienti.
In qualità di Alliance Manager avrai la responsabilità di sviluppare e gestire le partnership strategiche con vendor e distributori. Inserita all’interno della Divisione Strategy & Operations, e con la responsabilità del team Alliance, ti occuperai di consolidare le relazioni con i partner, negoziare target e accordi, definire piani di sviluppo e massimizzare rebate e investimenti, contribuendo alla crescita del business e al rafforzamento del vantaggio competitivo dell’azienda.
Siamo alla ricerca di professioniste/i con una solida esperienza nella gestione di partnership strategiche e nel coordinamento di team, capaci di sviluppare relazioni di valore con vendor e stakeholder. Cerchiamo persone orientate ai risultati, con spiccate capacità negoziali e relazionali, in grado di individuare opportunità di crescita e generare valore attraverso collaborazione e innovazione. Completano il profilo capacità di leadership, ascolto attivo, ottime doti comunicative e una conoscenza fluente della lingua inglese.
In Ricoh crediamo che il lavoro debba avere un significato, favorire la crescita ed essere gratificante. La Ricoh Promise guiderà la tua esperienza attraverso quattro pillar alla base della nostra cultura.
- Love to Connect: Entrerai a far parte di una community globale basata su apertura, inclusione e collaborazione autentica.
- Love to Grow: Il tuo sviluppo è davvero importante per noi. Grazie all’accesso a opportunità di apprendimento continuo, mentoring e percorsi di carriera tra diverse funzioni e Paesi, potrai potenziare le tue competenze ed esplorare nuove opportunità per crescere in un futuro in continua evoluzione.
- Love to Give Back: Dare un significato a ciò che facciamo è parte integrante del nostro modo di lavorare.
- Love to Succeed: Il successo in Ricoh è frutto del lavoro di squadra.
Siamo orgogliosi di essere un’azienda inclusiva e che valorizza le differenze. Crediamo che la diversità di prospettive ci renda più forti e per questo incoraggiamo candidature da persone con percorsi, identità ed esperienze differenti.
Vuoi fare la differenza? Candidati ora e costruisci il futuro insieme a noi.
Alliance Manager datore di lavoro: Mauden
Mauden è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove ogni voce è ascoltata e valorizzata. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di apprendimento continuo e mentoring, permettendo ai nostri dipendenti di esplorare nuove strade in un contesto internazionale stimolante. Con un forte impegno verso la sostenibilità e il benessere dei nostri collaboratori, lavorare con noi significa contribuire a un futuro migliore mentre si raggiungono obiettivi significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Alliance Manager
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Mauden!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Mauden.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Mauden. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Mauden
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Mauden! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Alliance Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Mauden e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Mauden
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
