Talent Scout per Festival Multidisciplinare e Biennale 2026

Talent Scout per Festival Multidisciplinare e Biennale 2026

Bari Volontariato 30000 - 40000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
MArteLive

In sintesi

  • Mansioni: Scopri e promuovi artisti emergenti in un festival multidisciplinare unico.
  • Azienda: MArteLive, il primo festival multidisciplinare in Europa.
  • Benefit: Opportunità di networking e crescita nel settore artistico-culturale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare su più discipline artistiche.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza scoprendo talenti che cambieranno la scena artistica.
  • Qualifiche: Formazione artistica e passione per l'arte e la cultura.

La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.

Diventa Talent Scout per il concorso MArteLive – Opportunità nel settore artistico-culturale. Ricerchiamo Talent scout per concorso MArteLive: il primo festival multidisciplinare in Europa che fonde concorso, spettacolo dal vivo e produzione culturale in un’unica esperienza immersiva. Nato nel 2001, oggi è un vero e proprio ecosistema artistico che coinvolge 16 sezioni, centinaia di artisti emergenti e oltre 100 location tra Roma e Lazio. Con la sua formula unica dello “spettacolo totale”, MArteLive trasforma ogni evento in una contaminazione di linguaggi: musica, arti visive, performance, street art, teatro, video arte, danza, moda, artigianato e molto altro.

Da oltre vent’anni, MArteLive è un punto di riferimento nella formazione e nella selezione dei migliori talent scout in Italia. Oggi, in vista della Biennale MArteLive 2026 – il nostro evento più importante – siamo alla ricerca di nuove figure appassionate, curiose e competenti da inserire nella nostra rete di scouting. Il lavoro del talent scout è fatto di sguardo, sensibilità e capacità di ascolto. Significa saper riconoscere il valore di un’artista anche quando non è ancora noto, cercando autenticità, originalità e solidità nella proposta. Non si tratta di puntare su ciò che è già affermato, ma di individuare chi ha qualcosa di forte da esprimere, chi possiede una qualità evidente, anche se ancora fuori dai circuiti mainstream. Il talent scout sa vedere prima degli altri, sa distinguere ciò che merita attenzione, e lo porta alla luce.

Grazie a questo lavoro costante, sono saliti per la prima volta sui nostri palchi artisti che oggi si esibiscono in tutta Italia e non solo. Professionisti come Gio Evan, i Nobraino e i Management del Dolore Post-Operatorio, diventati volti noti della scena indipendente. Band come i kuTso, arrivati fino a Sanremo, o cantautrici come Nathalie, che ha iniziato il suo percorso proprio da MArteLive prima di vincere X Factor. Ma anche figure di spicco in altri ambiti artistici, come lo street artist Jorit, il regista Matteo Rovere e il comico e conduttore Valerio Lundini: hanno tutti attraversato l’universo MArteLive prima di affermarsi nel panorama nazionale.

Le risorse avranno le seguenti responsabilità:

  • Svolgere attività di scouting rivolte ad artisti di una o più discipline tra: Musica, cinema, teatro, danza, pittura, letteratura, fotografia, video arte, moda, cortometraggi, illustrazione grafica, scultura, videoclip, artigianato, circo contemporaneo, dj.
  • Prendere parte attiva alla comunicazione degli eventi sui social in modo propositivo e dinamico.
  • Seguire attentamente il piano di lavoro e aggiornare periodicamente i KPI assegnati.

Requisiti richiesti:

  • Forte interesse per il settore artistico-culturale, soprattutto nell’ambito per cui si vuole fare scouting.
  • È richiesta una formazione universitaria o percorso di studio affini in ambito artistico-culturale (laurea, corsi equipollenti, master), corrispondente alla disciplina per cui ci si candida.
  • Anche se ogni talent scout potrà indicare le sezioni di preferenza, è richiesta flessibilità e disponibilità ad operare trasversalmente su più discipline.
  • Capacità di riconoscere il potenziale di mercato degli artisti e delle realtà culturali già nel loro stadio iniziale.
  • Esperienza nell’utilizzo di tutte le forme più innovative di comunicazione attraverso i social.
  • Competenza nelle attività legate allo sviluppo di un progetto culturale sui social media (interazione nei social network, blog, forum, portali tematici, siti web, ecc.).
  • Familiarità con i principali eventi, mostre e festival di musica, performing arts e arte contemporanea del territorio.
  • Padronanza nell’uso del pacchetto Office, Google Drive e Zoom.

Completano il profilo:

  • Spiccate capacità relazionali e di lavoro in team.
  • Eccellenti doti comunicative, flessibili e adattabili ai diversi contesti.
  • Approccio dinamico, con attitudine alla persuasione.
  • Forte senso di responsabilità e buone capacità organizzative.
  • Mentalità flessibile e orientamento al problem solving.

Disponibilità: Immediata. Domicilio: Italia. Retribuzione: Per risultati.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Talent Scout per Festival Multidisciplinare e Biennale 2026 datore di lavoro: MArteLive

MArteLive è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e creativo nel cuore di Roma e Lazio, dove i talent scout possono immergersi in un ecosistema artistico vibrante. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione, i dipendenti sono incoraggiati a esplorare e sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e dinamico. Lavorare con noi significa essere parte di un progetto che celebra l'arte e la cultura, contribuendo a scoprire e promuovere nuovi talenti emergenti.

MArteLive

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di MArteLive

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Talent Scout per Festival Multidisciplinare e Biennale 2026

Unisciti a Gruppi di Volontariato

Sfrutta le community locali dedicati al volontariato. Spesso, i gruppi di volontariato organizzano eventi, incontri e progetti che ti permetteranno di conoscere persone nel campo dell'acquisizione dei talenti e del recruiting, aumentando le tue possibilità di farti notare.

Fatti Notare sui Social

Segui le pagine di aziende e organizzazioni che operano nel settore e partecipa attivamente alle loro discussioni online. Condividi le tue esperienze e competenze legate al volontariato; questo ti aiuterà a costruire il tuo network e a renderti visibile a potenziali datori di lavoro.

Partecipa a Eventi di Settore

Cerca eventi, workshop e conferenze nel campo del recruiting e della gestione dei talenti. Questi eventi non solo ti aiuteranno a fare networking, ma ti forniranno anche l'opportunità di imparare direttamente dagli esperti del settore.

Apprendi e Mostra le Tue Competenze

Anche se si tratta di volontariato, cerca di acquisire competenze specifiche come la gestione delle risorse umane o l'uso di software di recruiting. Non dimenticare di mostrare queste competenze nei tuoi profili online e nei colloqui; le competenze pratiche sono sempre apprezzate!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Talent Scout per Festival Multidisciplinare e Biennale 2026

Interesse per il settore artistico-culturale
Formazione universitaria in ambito artistico-culturale
Flessibilità e disponibilità a operare su più discipline
Capacità di riconoscere il potenziale di mercato degli artisti
Esperienza nell'uso dei social media
Competenze nello sviluppo di progetti culturali sui social
Familiarità con eventi e festival di musica e arte contemporanea

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in evidenza le tue competenze relazionali:Nel campo dell'acquisizione dei talenti e recruiting, le soft skills come la comunicazione e l'empatia sono essenziali. Assicurati di mettere in risalto le tue esperienze che dimostrano queste abilità nel tuo CV e nella lettera di motivazione.

Mostra il tuo impegno per il volontariato:Poiché stai cercando un'opportunità di volontariato, è fondamentale dimostrare il tuo passione e il tuo impegno verso il lavoro. Parla delle esperienze precedenti, progetti e iniziative che hai intrapreso nel volontariato e come queste ti hanno aiutato a sviluppare competenze importanti per la posizione.

Adatta il tuo CV al mondo del recruiting:Includi esperienze rilevanti, come stage, collaborazioni o progetti di recruitment. Usa parole chiave specifiche del settore nel tuo CV, come 'screening dei CV' o 'gestione dei colloqui', per mostrare che conosci il campo e puoi contribuire.

Racconta una storia nel tuo messaggio motivazionale:La tua lettera di motivazione è l'occasione perfetta per raccontare la tua storia. Condividi perché sei appassionato del recruiting e cosa ti ha spinto a svolgere un ruolo di volontariato in questo settore. Fai in modo che il tuo entusiasmo per lavorare con le persone emerga!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MArteLive

Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti

Parlaci delle tue esperienze precedenti nel recruiting, anche se sono state volontarie. Dimostra il tuo entusiasmo per l'acquisizione dei talenti, potresti usare esempi di come hai aiutato a trovare le persone giuste per un team o un progetto.

Sii pronto per domande comportamentali

Aspettati domande comportamentali che mettano alla prova le tue capacità di gestione e comunicazione. Fatti trovare pronto a raccontare situazioni specifiche in cui hai dovuto risolvere conflitti o gestire aspettative diverse durante il processo di recruiting.

Condividi il tuo approccio alla selezione

Preparati a discutere il tuo metodo per valutare i candidati. Potresti voler parlare di come utilizzi gli strumenti di recruiting o le piattaforme social per attrarre talenti. È un ottimo modo per dimostrare che sei aggiornato sulle ultime tendenze del settore.

Sottolinea il valore del volontariato

Fai risaltare il tuo impegno nel volontariato, specialmente se hai già avuto esperienze legate al recruiting. Parla di come queste esperienze ti abbiano formato e di come possano portare un valore aggiunto all'organizzazione, come la comprensione delle diverse esigenze dei candidati.