In sintesi
- Mansioni: Scopri e promuovi artisti emergenti in diverse discipline artistiche.
- Azienda: MArteLive, il festival multidisciplinare più innovativo d'Europa.
- Benefit: Opportunità di networking e crescita nel settore artistico-culturale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare su progetti unici.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza scoprendo talenti che cambieranno la scena culturale.
- Qualifiche: Formazione artistica e passione per l'arte e la cultura.
Diventa Talent Scout per il concorso MArteLive – Opportunità nel settore artistico-culturale. Ricerchiamo Talent scout per concorso MArteLive: il primo festival multidisciplinare in Europa che fonde concorso, spettacolo dal vivo e produzione culturale in un’unica esperienza immersiva. Nato nel 2001, oggi è un vero e proprio ecosistema artistico che coinvolge 16 sezioni, centinaia di artisti emergenti e oltre 100 location tra Roma e Lazio. Con la sua formula unica dello “spettacolo totale”, MArteLive trasforma ogni evento in una contaminazione di linguaggi: musica, arti visive, performance, street art, teatro, video arte, danza, moda, artigianato e molto altro.
Da oltre vent’anni, MArteLive è un punto di riferimento nella formazione e nella selezione dei migliori talent scout in Italia. Oggi, in vista della Biennale MArteLive 2026 – il nostro evento più importante – siamo alla ricerca di nuove figure appassionate, curiose e competenti da inserire nella nostra rete di scouting. Il lavoro del talent scout è fatto di sguardo, sensibilità e capacità di ascolto. Significa saper riconoscere il valore di un’artista anche quando non è ancora noto, cercando autenticità, originalità e solidità nella proposta. Non si tratta di puntare su ciò che è già affermato, ma di individuare chi ha qualcosa di forte da esprimere, chi possiede una qualità evidente, anche se ancora fuori dai circuiti mainstream. Il talent scout sa vedere prima degli altri, sa distinguere ciò che merita attenzione, e lo porta alla luce.
Grazie a questo lavoro costante, sono saliti per la prima volta sui nostri palchi artisti che oggi si esibiscono in tutta Italia e non solo. Professionisti come Gio Evan, i Nobraino e i Management del Dolore Post-Operatorio, diventati volti noti della scena indipendente. Band come i kuTso, arrivati fino a Sanremo, o cantautrici come Nathalie, che ha iniziato il suo percorso proprio da MArteLive prima di vincere X Factor. Ma anche figure di spicco in altri ambiti artistici, come lo street artist Jorit, il regista Matteo Rovere e il comico e conduttore Valerio Lundini: hanno tutti attraversato l’universo MArteLive prima di affermarsi nel panorama nazionale.
Le risorse avranno le seguenti responsabilità:
- Svolgere attività di scouting rivolte ad artisti di una o più discipline tra: Musica, cinema, teatro, danza, pittura, letteratura, fotografia, video arte, moda, cortometraggi, illustrazione grafica, scultura, videoclip, artigianato, circo contemporaneo, dj.
- Prendere parte attiva alla comunicazione degli eventi sui social in modo propositivo e dinamico;
- Seguire attentamente il piano di lavoro e aggiornare periodicamente i KPI assegnati.
Requisiti richiesti:
- Forte interesse per il settore artistico-culturale, soprattutto nell’ambito per cui si vuole fare scouting.
- È richiesta una formazione universitaria o percorso di studio affini in ambito artistico-culturale (laurea, corsi equipollenti, master), corrispondente alla disciplina per cui ci si candida.
- Anche se ogni talent scout potrà indicare le sezioni di preferenza, è richiesta flessibilità e disponibilità ad operare trasversalmente su più discipline.
- Capacità di riconoscere il potenziale di mercato degli artisti e delle realtà culturali già nel loro stadio iniziale.
- Esperienza nell’utilizzo di tutte le forme più innovative di comunicazione attraverso i social;
- Competenza nelle attività legate allo sviluppo di un progetto culturale sui social media (interazione nei social network, blog, forum, portali tematici, siti web, ecc.);
- Familiarità con i principali eventi, mostre e festival di musica, performing arts e arte contemporanea del territorio;
- Padronanza nell’uso del pacchetto Office, Google Drive e Zoom.
Completano il profilo:
- Spiccate capacità relazionali e di lavoro in team.
- Eccellenti doti comunicative, flessibili e adattabili ai diversi contesti.
- Approccio dinamico, con attitudine alla persuasione.
- Forte senso di responsabilità e buone capacità organizzative.
- Mentalità flessibile e orientamento al problem solving.
Disponibilità: Immediata
Domicilio: Italia
Retribuzione: Per risultati
Talent scout concorso MArteLive datore di lavoro: MArteLive
MArteLive è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e creativo per i talent scout nel cuore dell'ecosistema artistico di Roma e Lazio. Con oltre vent'anni di esperienza, la nostra cultura del lavoro promuove la crescita professionale attraverso opportunità di networking con artisti emergenti e la partecipazione attiva a eventi culturali di grande rilevanza. Unisciti a noi per contribuire a scoprire e valorizzare nuovi talenti, in un contesto che celebra l'originalità e l'autenticità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Talent scout concorso MArteLive
✨Sfrutta i Meetup e gli Eventi di Settore
Nel mondo dell'acquisizione dei talenti, partecipare a eventi di networking e Meetup è fondamentale. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti del settore, condividere idee e creare connessioni che possono portarti a una posizione occasionale. Non dimenticare di portare biglietti da visita!
✨Fai Sentire la Tua Voce Online
Inizia a condividere contenuti interessanti sui social media relativi al reclutamento e all'acquisizione dei talenti. Scrivi post su argomenti come le tendenze di assunzione o l'importanza della diversità nel recruiting. Questo ti aiuterà a costruire la tua reputazione e a farti notare dalle aziende come MArteLive!
✨Contatta i Recruiter Direttamente
Non avere paura di contattare i recruiter direttamente tramite LinkedIn o e-mail. Mostra il tuo interesse per il reclutamento e chiedi se ci sono opportunità occasionali disponibili. A volte, un approccio diretto può farti ottenere un colloquio prima di altri candidati.
✨Crea un Portfolio Visibile
Anche se stai cercando una posizione occasionale, avere un portfolio o un profilo online in cui mostri i tuoi progetti di reclutamento, case studies e successi aiuterà i datori di lavoro a vedere il tuo valore. In questo modo, quando applichi a posizione come quella in MArteLive, ti distinguerai subito dalla massa!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Talent scout concorso MArteLive
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Includi il tuo background in recruiting:Se hai già esperienza nel campo dell'acquisizione dei talenti, assicurati di evidenziarla nel tuo CV. Parla di progetti specifici in cui hai lavorato e dei risultati ottenuti, come ad esempio il numero di talenti che hai reclutato o come hai migliorato il processo di selezione.
Personalizza la tua lettera di presentazione:La lettera di presentazione è la tua occasione per farti notare. Racconta perché sei appassionato di questo settore e cosa ti ha spinto a candidarti per MArteLive. Mostra la tua motivazione e il desiderio di crescere professionalmente nel campo del recruiting.
Mostra le tue competenze digitali:Nel campo dell'acquisizione dei talenti, saper utilizzare strumenti digitali e social media è fondamentale. Includi nel tuo CV le piattaforme che conosci bene, come LinkedIn o software di ATS. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi o certificazioni legate a questi strumenti!
Presenta un portfolio dei tuoi successi:Anche se stai candidandoti per un lavoro occasionale, avere un portfolio che evidenzi i tuoi successi nel recruiting può farti distinguere. Includi case study o report di campagne di assunzione che hai gestito e i risultati ottenuti. Questo aiuterà a dimostrare il tuo valore a MArteLive.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MArteLive
✨Mostra il tuo occhio per i dettagli
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale dimostrare che sei in grado di riconoscere e attrarre i talenti giusti. Durante il colloquio, parla di esperienze passate dove hai dovuto valutare candidati e come hai selezionato quelli migliori per le diverse posizioni. Condividi esempi specifici per dimostrare le tue capacità di analisi.
✨Sii pronto a discutere delle tecniche di recruiting
Preparati a rispondere a domande tecniche riguardanti le strategie di recruiting che conosci, come l'uso di LinkedIn, piattaforme di recruiting e tecniche di sviluppo del network. Potrebbero chiederti come utilizzeresti questi strumenti per trovare candidati idonei per MArteLive.
✨Focalizzati sulla tua flessibilità
Essendo un lavoro occasionale, le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi rapidamente a esigenze diverse. Sottolinea la tua disponibilità e la tua capacità di lavorare su progetti a breve termine, e come il tuo approccio flessibile possa essere un valore aggiunto per MArteLive.
✨Portfolio e referenze al centro
Anche se stai cercando un lavoro occasionale, è fondamentale presentare un buon portfolio di progetti precedenti o referenze. Mostra come hai gestito campagne di recruiting di successo e condividi feedback positivi da clienti o datori di lavoro precedenti per dare fiducia a MArteLive.
