Transactional Risk Broker (M&A Lawyer) (Open)

Marsh è alla ricerca di candidati per unirsi alla nostra pratica di Private Equity e M&A (PEMA) come Transactional Risk Broker con sede a Milano. Con oltre due decenni di esperienza in M&A, Marsh consiglia sui servizi assicurativi per acquirenti e venditori in tutte le fasi di una transazione M&A. Quando si valutano i rischi legali e finanziari e le conseguenze di un processo M&A, è fondamentale prepararsi anche da una prospettiva assicurativa. Nel 2023, Marsh PEMA ha concluso più di 80 affari con un limite aggregato di responsabilità di circa 2 miliardi di euro e un valore di affare superiore ai 13 miliardi di euro.

Marsh PEMA sta cercando di espandere il team per aumentare ulteriormente la propria posizione di mercato, a seguito di un forte sviluppo del mercato delle assicurazioni M&A. Lo scopo di questa posizione è far parte della pratica dei servizi di transazione M&A per il mercato del Private Equity e M&A in Italia, fungendo da consulente strategico per i clienti durante le transazioni e supportando la crescita del business.

Cosa puoi aspettarti?

• Strutturare e collocare soluzioni di Assicurazione sul Rischio Transazionale (ad es. Warranty & Indemnity, assicurazioni per responsabilità contingente, Litigation Buy Out, soluzioni ambientali M&A) e gestire negoziazioni dirette con il mercato delle Assicurazioni sul Rischio Transazionale. Questo comprende la gestione dell'intero processo di sottoscrizione, con particolare attenzione agli affari italiani, a partire dagli accordi di riservatezza, preparando indicazioni non vincolanti, redigendo polizze, negoziando termini contrattuali, preparando richieste di sottoscrizione e emissione di documenti di polizza;
• Interagire con Fondi di Private Equity e Corporazioni, membri del C-Suite (ad es. CEO, COO, CFO), Studi Legali, Banche d'Investimento e altri membri della comunità M&A per reperire affari;
• Costruire relazioni con colleghi in Italia e all'estero per fungere da consulente strategico per i clienti e supportare la crescita del business delle assicurazioni M&A.

Requisiti:

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza;
• esperienza comprovata in transazioni aziendali in pratica privata con un'enfasi su M&A privato, con passione per i settori M&A e Assicurazioni;
• Fluente in inglese scritto e parlato (qualsiasi altra lingua è un plus);
• Forti capacità organizzative, attitudine alla gestione dei progetti e attenzione ai dettagli;
• Le tue forze includono una forte orientamento al cliente, acume commerciale, capacità decisionale e un alto grado di persuasione, così come alta motivazione e resilienza;
• Hai già dimostrato le tue forti capacità di lavoro di squadra, il tuo alto senso di responsabilità e la tua flessibilità;
• Esperienza con la tassazione aziendale e esperienza internazionale sono considerate un plus.

Perché unirti al nostro team?

• Azienda leader con un marchio forte e risultati solidi;
• Ambiente di lavoro internazionale e opportunità di lavorare su affari transfrontalieri in più settori;
• Flessibilità ed esposizione ai clienti.

Cosa offriamo:

La posizione è offerta a tempo indeterminato. Proponiamo uno stipendio annuo lordo a partire da € 50.000 per una posizione a tempo pieno. A seconda dell'esperienza, delle competenze e delle qualifiche, siamo disposti a considerare una retribuzione superiore allo stipendio iniziale. Una remunerazione variabile può essere concessa in conformità con la politica aziendale. Ulteriori dettagli saranno condivisi durante il processo di selezione o direttamente nel contratto di lavoro.

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicato è “Terziario, Distribuzione e Servizi”. Il livello contrattuale, insieme ai termini e alle condizioni applicabili, sarà determinato in base all'esperienza e al profilo professionale del candidato selezionato attraverso il processo di reclutamento.

Offriamo vantaggi attraenti, tra cui coperture assicurative, piano pensionistico supplementare, assistenza sanitaria facoltativa, buoni pasto, benefici flessibili, piano di acquisto azionario opzionale, politica di smart working, programmi di apprendimento e iniziative di benessere. Ulteriori dettagli saranno condivisi durante il processo di selezione o direttamente nel contratto di lavoro.

Marsh (NYSE: MRSH) è un leader globale nel rischio, riassicurazione e capitale, persone e investimenti, e consulenza gestionale, consigliando clienti in 130 paesi. Con un fatturato annuo di oltre 27 miliardi di dollari e più di 95.000 colleghi, Marsh aiuta a costruire la fiducia per prosperare attraverso il potere della prospettiva.

Marsh si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo e flessibile. Puntiamo ad attrarre e trattenere le migliori persone e abbracciare la diversità di età, background, disabilità, origine etnica, doveri familiari, orientamento o espressione di genere, stato civile, nazionalità, stato genitoriale, stato personale o sociale, affiliazione politica, razza, religione e credenze, sesso/genere, orientamento o espressione sessuale, colore della pelle, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge applicabile.

Marsh è impegnata nel lavoro ibrido, che include la flessibilità di lavorare da remoto e i benefici della collaborazione, delle connessioni e dello sviluppo professionale di lavorare insieme in ufficio. Tutti i colleghi di Marsh sono tenuti a trovarsi nel proprio ufficio locale o a lavorare presso i clienti almeno tre giorni alla settimana. I team basati in ufficio identificheranno almeno un “giorno ancorato” a settimana in cui l'intero team sarà insieme di persona.