Senior Consultant - AI & Advanced Technology

Senior Consultant - AI & Advanced Technology

Rome Full-Time 32000 - 35000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Sviluppa soluzioni innovative di gestione del rischio utilizzando tecnologie avanzate come AI e Machine Learning.
  • Azienda: Azienda di consulenza leader nel settore della gestione del rischio con una cultura collaborativa.
  • Benefit: Stipendio competitivo, assicurazione sanitaria, lavoro ibrido e opportunità di sviluppo professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Lavora su progetti all'avanguardia e fai la differenza nella trasformazione digitale delle organizzazioni.
  • Qualifiche: Laurea magistrale in ingegneria gestionale o simile e esperienza in progetti di consulenza.

La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 35000 € per anno.

Risk Consulting è una società di consulenza gestionale che fornisce servizi di gestione del rischio come parte di Marsh Risk, leader nella mediazione assicurativa. Il team Risk Advanced Technology sviluppa servizi innovativi di gestione del rischio utilizzando tecnologie avanzate (Intelligenza Artificiale, Machine Learning, Process Mining e Business Intelligence) per supportare organizzazioni pubbliche e private.

Ci aspettiamo che tu:

  • Supporti i clienti nello sviluppo di framework integrati di gestione del rischio e nella trasformazione digitale dei processi di gestione del rischio;
  • Analizzi, mappi e ridisegni i processi aziendali per identificare inefficienze, punti critici, lacune di controllo e opportunità di automazione, con particolare attenzione alle iniziative di trasformazione abilitate dall'IA;
  • Supporti i clienti nella valutazione e nel reengineering dei processi operativi e di controllo, sfruttando l'IA, il process mining, l'automazione intelligente e soluzioni di analisi avanzate;
  • Raccogli e formalizza requisiti aziendali e funzionali, traducendo le esigenze dei clienti in roadmap di miglioramento dei processi e soluzioni abilitanti tecnologiche;
  • Contribuisci alla progettazione e implementazione di casi d'uso dell'IA volti a migliorare l'efficienza dei processi, rafforzare i controlli, ridurre le attività manuali e migliorare il processo decisionale;
  • Lavori a stretto contatto con stakeholder aziendali, di rischio, compliance, audit e tecnologia per garantire che le iniziative di trasformazione dei processi siano allineate ai requisiti di governance, normativi e di controllo interno;
  • Supporti l'esecuzione di valutazioni diagnostiche, analisi delle lacune e progettazione di modelli operativi target nel contesto di programmi di trasformazione e innovazione aziendale;
  • Contribuisci alla consegna del progetto lungo l'intero ciclo di vita, dall'analisi dello stato attuale e progettazione della soluzione al supporto all'implementazione, testing, go-live e gestione del cambiamento;
  • Mentori membri junior del team e contribuisci allo sviluppo di metodologie interne, asset e leadership di pensiero sulla trasformazione dei processi guidata dall'IA;
  • Costruisci soluzioni di Business Intelligence e Analisi Avanzata per reportistica dinamica, dashboard di monitoraggio del rischio e sistemi di allerta precoce;
  • Interagisci con i clienti e tutti gli stakeholder coinvolti nei progetti, presentando risultati e raccomandazioni strategiche in modo chiaro ed efficace.

Cosa devi avere:

  • Laurea magistrale o superiore in Ingegneria Gestionale o Industriale, con ottimi risultati accademici;
  • Esperienza comprovata in progetti di consulenza con competenze specifiche nelle seguenti aree:
    • Buona comprensione della trasformazione aziendale abilitata dall'IA, inclusa l'applicazione di Intelligenza Artificiale, automazione intelligente, process mining o analisi per migliorare i processi aziendali;
    • Progetti di consulenza focalizzati sull'analisi dei processi aziendali, reengineering dei processi, revisione del modello operativo o iniziative di trasformazione;
    • Solida esperienza nella raccolta di requisiti aziendali e funzionali, mappatura dei processi, redazione di specifiche funzionali e supporto all'implementazione di soluzioni tecnologiche;
    • Esperienza nell'interazione con più stakeholder, facilitazione di workshop e presentazione di argomenti complessi in modo chiaro a pubblici sia tecnici che non tecnici;
    • Forte attitudine alla gestione dei progetti, attenzione ai dettagli e capacità di gestire autonomamente flussi di lavoro in un ambiente orientato al cliente;
    • Eccellente conoscenza di PowerPoint ed Excel; familiarità con strumenti di mappatura dei processi e documentazione dei flussi di lavoro è un plus;
    • Fluente in italiano e inglese, sia scritto che parlato.

Cosa ti distingue:

  • Esperienza in progetti di trasformazione IA con focus specifico su ottimizzazione dei processi, ridisegno, governance e adozione;
  • Conoscenza dei modelli LLM: ingegneria dei prompt, Retrieval-Augmented Generation (RAG), orchestrazione di agenti IA e copiloti, valutazione delle prestazioni del modello e applicazione di meccanismi di governance;
  • Esperienza in controlli interni, audit interno, progetti di compliance o assurance, nonché familiarità con i più diffusi framework di gestione del rischio (es. ISO 31000, COSO Framework);
  • Conoscenza di strumenti e metodologie di process mining per identificare colli di bottiglia, deviazioni e opportunità di miglioramento;
  • Familiarità con framework di rischio e controllo, modelli di governance e modelli operativi in ambienti regolamentati o complessi;
  • Esperienza in progetti che coinvolgono la revisione di processi end-to-end all'interno di funzioni finanziarie, operative, di approvvigionamento, compliance o rischio;
  • Conoscenza di piattaforme di automazione low-code / no-code e workflow (es. Power Platform, Power Automate) e il loro utilizzo nelle iniziative di trasformazione dei processi;
  • Certificazioni rilevanti in miglioramento dei processi, gestione dei progetti, audit o gestione del rischio;
  • Conoscenza di strumenti avanzati di Data Visualization (Power BI, DAX, Qlik) e strumenti di Data Management (es. Azure, SQL, SAS).

Perché unirti al nostro team:

  • Una rete internazionale e cross-business con leader nei servizi professionali di Strategia, Rischio e Persone;
  • Opportunità di progettare e applicare soluzioni di rischio innovative in pratica per l'uso da parte della Pubblica Amministrazione Italiana e del settore privato.

Cosa offriamo:

  • La posizione è offerta a tempo indeterminato. Proponiamo uno stipendio annuo lordo a partire da € 32.000 per una posizione a tempo pieno. A seconda dell'esperienza, delle competenze e delle qualifiche, siamo disposti a considerare una retribuzione superiore allo stipendio iniziale. La retribuzione variabile può essere concessa in conformità con la politica aziendale.
  • Ulteriori dettagli saranno condivisi durante il processo di selezione o direttamente nel contratto di lavoro.
  • Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicato è "Terziario, Distribuzione e Servizi". Il livello contrattuale, insieme ai termini e condizioni applicabili, sarà determinato in base all'esperienza e al profilo professionale del candidato selezionato attraverso il processo di reclutamento.
  • Benefici interessanti offerti, tra cui coperture assicurative, piano pensionistico supplementare, assistenza sanitaria facoltativa, buoni pasto, benefici flessibili, piano di acquisto azionario opzionale, politica di smart working, programmi di apprendimento e iniziative di benessere.

Marsh è un leader globale nel rischio, riassicurazione e capitale, persone e investimenti, e consulenza gestionale, consigliando clienti in 130 paesi. Marsh si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo e flessibile.

Senior Consultant - AI & Advanced Technology datore di lavoro: Marsh

Marsh è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro ibrido a Roma che promuove la crescita professionale e l'innovazione. I dipendenti beneficiano di opportunità di mentoring, sviluppo di metodologie interne e un forte focus su strumenti di BI e analisi, il tutto in una cultura collaborativa che valorizza il contributo di ciascuno. Lavorare con Marsh significa essere parte di un leader globale nei servizi di rischio e consulenza, dove ogni giorno si ha l'opportunità di fare la differenza.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Marsh

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Consultant - AI & Advanced Technology

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Marsh!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Marsh.

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Marsh. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su Marsh

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Marsh! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Consultant - AI & Advanced Technology

Intelligenza Artificiale
Automazione Intelligente
Process Mining
Analisi dei Processi Aziendali
Riprogettazione dei Processi
Gestione dei Progetti
Mappatura dei Processi

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Marsh e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Marsh

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.