Placement Academy Broking Insurance

Marsh Risk, leader di settore nel brokeraggio e nella consulenza per il rischio, è alla ricerca di un

• Junior Placement Specialist da inserire all’interno del team
• Placement, attraverso un programma interno di rotazione iniziale tra le seguenti funzioni:
• Placement Risk Management: piazzamento di programmi assicurativi complessi e multinazionali con fatturato superiore a € 350M.
• Placement

Corporate: coordinamento e supporto alle attività di piazzamento di polizze Property, Liability (responsabilità civile), Pollution e Tampering relative a clienti e prospect con fatturato inferiore a 350 M.

• Placement Employee Benefits: ricerca sul mercato delle migliori condizioni e del piazzamento dei rischi legati al ramo Vita, Infortuni, Malattia, Business Travel, Assistenza.

Le rotazioni si estenderanno fino al primo anno e mezzo e sono l’elemento distintivo che ti consentirà di acquisire una conoscenza approfondita del settore assicurativo.

Cosa potrai aspettarti

• Collaborare con i clienti per comprendere le loro esigenze, coinvolgere il mercato e proporre soluzioni assicurative e di risk management su misura.
• Redigere, leggere e aggiornare la documentazione tecnica di trattativa: submission, marketing list, market security checklist, prospetto comparativo, statistiche sinistri, somme assicurate e report tecnici.
• Eseguire il market approach inviando richieste di quotazione alle compagnie per la gestione del rischio.
• Gestire le offerte ricevute, incluse rendicontazioni di rifiuti/accettazioni e analisi comparativa su premio, limiti, esclusioni, sottolimiti e franchigie.
• Individuare potenziali lacune nelle coperture assicurative, intercettare rischi emergenti e proporre soluzioni innovative in collaborazione con il cliente.
• Condurre trattative di rinnovo e negoziazione con le compagnie assicurative.
• Fornire consulenza tecnica assicurativa al cliente durante tutte le fasi della trattativa.
• Gestire e sviluppare relazioni con compagnie assicurative e clienti per ottimizzare posizionamento e condizioni di polizza.
• Definire e implementare strategie di piazzamento dei rischi in linea con gli obiettivi del cliente e con il mercato.

Requisiti

• Laurea triennale / magistrale in Giurisprudenza, Economia o percorsi affini;
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza e padronanza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) e dei principali strumenti informatici;
• Esperienza pregressa in ambito assicurativo sarà considerata un plus

Cosa offriamo

• Stage di 6 mesi (compenso mensile: €800) e buoni pasto da €8 per ogni giorno lavorato, smart working policy e iniziative per il benessere.

Al termine dello stage di 6 mesi, in base alla valutazione dei tutor, lo stage potrà proseguire con contratto di apprendistato con una retribuzione lorda annua di partenza di €28.650.

Il contratto collettivo nazionale applicato è “Terziario, Distribuzione e Servizi”.

• Benefit aggiuntivi offerti durante il contratto di apprendistato: coperture assicurative, piano pensionistico integrativo, assistenza sanitaria facoltativa, flexible benefits, piano opzionale di acquisto azioni.

Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries.

With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective.

For more information about Marsh Risk, visit marsh. com, or follow us on Linked In and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment.

We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office.

All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week.

Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.