In sintesi
- Mansioni: Support multinational clients with risk management and insurance solutions in a dynamic team.
- Azienda: Marsh Risk, leader globale in brokeraggio assicurativo e consulenza.
- Benefit: Stipendio competitivo, piano pensionistico, assistenza sanitaria e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro ibrido con opportunità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e costruisci relazioni significative con i clienti.
- Qualifiche: Laurea magistrale in economia o diritto e fluente in italiano e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 28000 € per anno.
Marsh Risk, un leader globale nella brokerage assicurativa e nella consulenza sulla gestione dei rischi, è attualmente alla ricerca di un Junior Client Advisor per unirsi al nostro team di Risk Management attraverso il nostro Professional Graduate Programme. Questo ruolo sarà basato a Padova in modalità ibrida. Questa opportunità si inserisce nella Practice di Risk Management di Marsh e supporta un portafoglio di clienti multinazionali.
Come Junior Client Advisor, lavorerai a stretto contatto con il Client Executive per fornire soluzioni di rischio e assicurazione, gestire i rinnovi e costruire relazioni di fiducia con i clienti. Il ruolo combina servizio al cliente, competenze tecniche in materia di assicurazione, sviluppo di forti relazioni con i clienti e crescita del portafoglio, con una stretta collaborazione tra Marsh e i suoi partner assicurativi.
Ci aspettiamo che tu:
- Gestisca la consegna, l'implementazione e la revisione continua dei programmi di gestione dei rischi e delle assicurazioni per soddisfare le esigenze dei clienti;
- Costruisca e mantenga relazioni efficaci con i principali stakeholder dei clienti attraverso comunicazioni regolari e consegna dei servizi;
- Gestisca strategie di rinnovo, retention e portafoglio, identificando opportunità per supportare le esigenze dei clienti oltre i tradizionali prodotti assicurativi;
- Supporti la gestione di un portafoglio di clienti prevalentemente grandi, complessi e/o multinazionali;
- Aiuti a identificare e concordare strategie per le esigenze e gli obiettivi di gestione dei rischi, finanziamento dei rischi e assicurazione dei clienti;
- Organizzi incontri con clienti e assicuratori in collaborazione con team di broker specializzati e di servizio ai clienti;
- Collabora con il Placement Team per progettare strategie per raggiungere obiettivi di crescita e fornire un servizio eccezionale ai clienti;
- Fornisca indicazioni su questioni tecniche assicurative, rimanga informato sulle attività di reclamo complesse e lavori con team interni per supportare i risultati dei clienti;
- Mantenga registri accurati dei clienti e applichi i requisiti normativi e legislativi pertinenti nella pratica quotidiana.
Cosa è necessario avere:
- Laurea magistrale in economia (Management, Business Administration, International Business, ecc.), Giurisprudenza o campo correlato.
- Competenze linguistiche: Fluente in italiano e inglese.
- Competenze informatiche: Competenze avanzate nell'uso dei principali strumenti informatici, in particolare il pacchetto Microsoft Office (Excel e PowerPoint).
Cosa offriamo:
- Progressione professionale personalizzata: il programma inizia con uno stage di 6 mesi. Alla fine dello stage di 6 mesi, in base alla valutazione dei tutor, lo stage può proseguire attraverso un contratto di apprendistato con uno stipendio annuo lordo iniziale di €28.000.
- Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicato è 'Terziario, Distribuzione e Servizi'.
- Ulteriori vantaggi attrattivi offerti con il contratto di apprendistato: coperture assicurative, piano pensionistico supplementare, assistenza sanitaria facoltativa, benefici flessibili, piano di acquisto azionario opzionale.
Ulteriori dettagli saranno condivisi durante il processo di selezione.
Marsh (NYSE: MRSH) è un leader globale nel rischio, riassicurazione e capitale, persone e investimenti, e consulenza gestionale, consigliando clienti in 130 paesi. Con un fatturato annuo di oltre $27 miliardi e più di 95.000 colleghi, Marsh aiuta a costruire la fiducia per prosperare attraverso il potere della prospettiva.
Marsh si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo e flessibile. Miriamo ad attrarre e trattenere le migliori persone e abbracciare la diversità di età, background, disabilità, origine etnica, doveri familiari, orientamento o espressione di genere, stato civile, nazionalità, stato genitoriale, stato personale o sociale, affiliazione politica, razza, religione e credenze, sesso/genere, orientamento o espressione sessuale, colore della pelle, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge applicabile.
Marsh è impegnata nel lavoro ibrido, che include la flessibilità di lavorare da remoto e i benefici della collaborazione, delle connessioni e dello sviluppo professionale di lavorare insieme in ufficio. Tutti i colleghi di Marsh sono tenuti a essere nel proprio ufficio locale o a lavorare presso i clienti almeno tre giorni alla settimana. I team basati in ufficio identificheranno almeno un “giorno ancorato” a settimana in cui l'intero team sarà insieme di persona.
Junior Client Advisor – Multinational Clients datore di lavoro: Marsh
Marsh è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro ibrido a Roma che promuove la crescita professionale e l'innovazione. I dipendenti beneficiano di opportunità di mentoring, sviluppo di metodologie interne e un forte focus su strumenti di BI e analisi, il tutto in una cultura collaborativa che valorizza il contributo di ciascuno. Lavorare con Marsh significa essere parte di un leader globale nei servizi di rischio e consulenza, dove ogni giorno si ha l'opportunità di fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Client Advisor – Multinational Clients
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Marsh.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Marsh. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Marsh e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Client Advisor – Multinational Clients
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Marsh. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Marsh. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Marsh
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Marsh. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
