Client Management – Infrastructure, Power & Utilities

Marsh Risk è alla ricerca di candidati per unirsi alla nostra struttura di Client Management nel Team Infrastructure, Power & Utilities con sede a Milano. Il nostro Team consiglia i Clienti su questioni di rischio e assicurazione che influenzano il successo operativo e finanziario lungo l'intera catena del valore della costruzione e dell'energia. Li aiutiamo a avere successo riducendo il costo totale del rischio, gestendo la volatilità e fornendo consulenze e soluzioni che consentono loro di investire con fiducia nel futuro.

I nostri broker combinano una profonda esperienza nel settore con le nostre analisi leader del settore e motori di modellazione predittiva per determinare quali rischi mantenere o trasferire per prendere decisioni ottimali in materia di finanziamento del rischio e poi implementare soluzioni economiche.

Cosa puoi aspettarti?

• Gestire un portafoglio di clienti prevalentemente grandi, complessi e/o multinazionali nei settori della Costruzione e dell'Energia, con un focus sulla crescita e sulla retention;
• Interfacciarsi strettamente con Specialties, Placement, Operations e Assicuratori per supportare la retention dei clienti e la produzione di nuovi affari;
• Implementare la strategia di Placement per raggiungere gli obiettivi di crescita e fornire un servizio eccezionale ai clienti, negoziando con i carrier assicurativi pertinenti per definire le migliori soluzioni per soddisfare le esigenze dei clienti;
• Guidare e approvare le attività di progettazione del programma assicurativo;
• Offrire consulenze tecniche e fare raccomandazioni informate sfruttando l'expertise di prodotto, fornendo revisioni complete delle esigenze e dei rischi dell'account da un punto di vista di gestione e finanziamento;
• Produrre proposte di budget e negoziare le commissioni;
• Ospitare riunioni con clienti e assicuratori in collaborazione con team di broker specialistici e di assistenza ai clienti;
• Impegnarsi a fornire pratiche e soluzioni di servizio leader di mercato per tutti i clienti.

Requisiti:

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria o simili;
• Esperienza comprovata in un ruolo di gestione a contatto con il cliente e nei settori dei clienti, in aziende di Assicurazione o Brokeraggio Assicurativo;
• Esperienza in assicurazione Property-Liability (combinata);
• Capacità di vendita e pensiero innovativo e dirompente;
• Fluente in italiano e inglese, sia scritto che parlato;
• Approccio sistematico e pragmatico;
• Capacità di gestire il carico di lavoro e dare priorità ai compiti;
• Capacità di lavorare in modo indipendente e all'interno di un ambiente di lavoro basato su team.

Perché unirti al nostro team:

• Azienda con un marchio forte e risultati solidi;
• Opportunità di lavorare su affari internazionali;
• Programmi di apprendimento eccezionali e interazione con colleghi in gruppi industriali e organizzazioni clienti.

Cosa offriamo:

• La posizione è offerta a tempo indeterminato;
• Proponiamo uno stipendio annuo lordo a partire da € 50.000 per una posizione a tempo pieno. A seconda dell'esperienza, delle competenze e delle qualifiche, siamo disposti a considerare una retribuzione superiore allo stipendio iniziale. La remunerazione variabile può essere concessa in conformità con la politica aziendale;
• Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicato è “Terziario, Distribuzione e Servizi”;
• Il livello contrattuale, insieme ai termini e alle condizioni applicabili, sarà determinato in base all'esperienza e al profilo professionale del candidato selezionato attraverso il processo di reclutamento;
• Benefici interessanti offerti, tra cui coperture assicurative, piano pensionistico supplementare, assistenza sanitaria facoltativa, buoni pasto, benefici flessibili, piano di acquisto azionario opzionale, politica di smart working, programmi di apprendimento e iniziative di benessere.

Marsh è impegnata a creare un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo e flessibile. Miriamo ad attrarre e trattenere le migliori persone e abbracciare la diversità di età, background, disabilità, origine etnica, doveri familiari, orientamento o espressione di genere, stato civile, nazionalità, stato genitoriale, stato personale o sociale, affiliazione politica, razza, religione e credenze, sesso/genere, orientamento o espressione sessuale, colore della pelle, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge applicabile.

Marsh è impegnata nel lavoro ibrido, che include la flessibilità di lavorare da remoto e i benefici della collaborazione, delle connessioni e dello sviluppo professionale di lavorare insieme in ufficio. Tutti i colleghi Marsh sono tenuti a trovarsi nel proprio ufficio locale o a lavorare presso i clienti almeno tre giorni alla settimana. I team basati in ufficio identificheranno almeno un “giorno ancorato” a settimana in cui l'intero team sarà insieme di persona.