Senior Consultant / Manager – Business Resilience & Digital Risk - Rome

Senior Consultant / Manager – Business Resilience & Digital Risk - Rome

Rome Full-Time 82800 - 101200 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Support clients in enhancing cyber security and digital risk management strategies.
  • Azienda: Global leader in risk management with a focus on innovation.
  • Benefit: Flexible benefits, smart working, training programs, and insurance coverage.
  • Altre informazioni: Collaborative environment with opportunities for professional growth.
  • Perché questo lavoro: Make a meaningful impact in business resilience and work with cutting-edge tools.
  • Qualifiche: Master's degree and proven experience in Risk Management required.

La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.

Overview

In this role you will support the Business Resilience & Digital Risk practice in Rome, helping clients strengthen cyber security, business continuity, and digital risk management.

You will shape strategies, roadmaps, and risk frameworks, and work with data-driven tools to monitor and manage risks.

The role offers exposure to innovative solutions and collaboration with cross-functional teams, with a focus on meaningful impact for industrial and financial clients.

Join a global leader to advance risk management capabilities and digital resilience.

  • Retribuzione / Benefits
  • training programs
  • flexible benefits
  • smart working policy
  • insurance coverages
  • supplementary pension plan
  • meal vouchers
  • Responsabilità
  • Define strategies, roadmaps, and benchmarks for Cyber Security and Business Resilience aligned with standards (NIS2, DORA, ISO 27001, ISO 22301).
  • Conduct Risk Assessment and Risk Quantification using data tools (Power Query) and automated reporting (Power BI).
  • Assess and implement Business Continuity Management systems and drive continuous improvement.
  • Perform Business Impact Analyses and develop continuity plans.
  • Create risk indicators and dashboards (KRI, KCI, KPI) for ongoing monitoring.
  • Develop tools to support Top Management decisions (AI, Power Automate, Python).
  • Analyze megatrends to anticipate future impacts and shape scenarios.
  • Develop Crisis Management solutions and support regulatory adoption (DORA, NIS2, CER).
  • Manage AI-related risk and collaborate with other practices for integrated client solutions.
  • Lead delivery and evolve the value proposition for the practice.
  • Requisiti fondamentali
  • Master’s degree in Engineering, Economics, or Mathematics
  • Proven experience in Risk Management
  • Excellent command of Microsoft 365
  • Fluent in Italian and English (written and spoken)
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Good communication and interpersonal skills
  • Teamwork and coaching mindset
  • Good commercial and business development skills
  • Certifications (CISSP, CISM, CBCM, CISA, ISO27001, ISO22301) are a plus
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Teamwork and coaching mindset
  • Problem solving and analytical thinking
  • Power Query
  • Power BI
  • Power Automate

Senior Consultant / Manager – Business Resilience & Digital Risk - Rome datore di lavoro: Marsh & McLennan Companies

Lavorare con noi a Milano come Sales Corporate significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e inclusivo, dove la crescita professionale è al centro della nostra missione. Offriamo un pacchetto di benefici competitivo, tra cui assistenza sanitaria, piano pensionistico supplementare e opportunità di stock option, il tutto in un contesto ibrido che promuove l'equilibrio tra vita lavorativa e personale. Unisciti a noi per contribuire attivamente alla strategia di vendita di una multinazionale leader nel settore assicurativo, dove ogni giorno avrai l'opportunità di fare la differenza per i nostri clienti e colleghi.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Marsh & McLennan Companies

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Consultant / Manager – Business Resilience & Digital Risk - Rome

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Marsh & McLennan Companies!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Marsh & McLennan Companies.

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Marsh & McLennan Companies. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su Marsh & McLennan Companies

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Marsh & McLennan Companies! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Consultant / Manager – Business Resilience & Digital Risk - Rome

Cyber Security
Business Continuity Management
Risk Assessment
Risk Quantification
Data Analysis
Power Query
Power BI

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Marsh & McLennan Companies e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Marsh & McLennan Companies

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.