In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa un portafoglio di clienti multinazionali, offrendo soluzioni personalizzate.
- Azienda: Marsh Risk Italy, leader nel settore della gestione dei rischi.
- Benefit: Assicurazione, pensione integrativa, buoni pasto e piani di acquisto azionario.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo degli affari e costruisci relazioni strategiche.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione clienti e conoscenza delle assicurazioni.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Overview
In this role you will manage and grow a portfolio of Italian subsidiaries of foreign multinationals, focusing on growth and retention.
You will support clients with tailored risk-management solutions and coordinate cross-functional teams to deliver value.
You will shape sales opportunities, negotiate deals, and represent Marsh Risk Italy in industry events, driving cross-border client relationships and strategic outcomes.
- Retribuzione / Benefits
- insurance coverages
- supplementary pension plan
- facultative health assistance
- meal vouchers
- flexible benefits
- optional stock purchase plan
- Responsabilità
- Manage a client portfolio with budget accountability and contribute to growth, development, and retention goals
- Support clients in risk management with tailored risk analysis and transfer solutions
- Develop opportunities management and deployment through sales meetings and proposals using the company value proposition
- Close sales deals by negotiating values and basic pricing structures
- Coordinate the operational management team for client portfolios, ensuring planning and effective internal communication
- Perform due diligence research to identify prospect accounts or expansion opportunities
- Maintain account relationships and aim to position the business as a preferred vendor
- Coordinate and evaluate delivery of solutions to meet requirements, quality, compliance, and processes
- Stay informed on industry developments and represent the company at events and expand professional network
- Requisiti fondamentali
- Proven experience in client-facing management roles
- Extensive knowledge of property and liability insurance coverages
- Good analytical and problem-solving skills
- Fluent in German and English
- Excellent commercial attitude
- Willingness to travel for business trips
- Interpersonal skills
- Negotiation
- Team collaboration
- Client management
- Sales strategies
- Risk management
Client Management - Multinational Incoming datore di lavoro: Marsh & McLennan Companies
Lavorare con noi a Milano come Sales Corporate significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e inclusivo, dove la crescita professionale è al centro della nostra missione. Offriamo un pacchetto di benefici competitivo, tra cui assistenza sanitaria, piano pensionistico supplementare e opportunità di stock option, il tutto in un contesto ibrido che promuove l'equilibrio tra vita lavorativa e personale. Unisciti a noi per contribuire attivamente alla strategia di vendita di una multinazionale leader nel settore assicurativo, dove ogni giorno avrai l'opportunità di fare la differenza per i nostri clienti e colleghi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Marsh & McLennan Companies
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Client Management - Multinational Incoming
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Marsh & McLennan Companies!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Marsh & McLennan Companies, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Client Management - Multinational Incoming
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Marsh & McLennan Companies!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Marsh & McLennan Companies. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Marsh & McLennan Companies
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Marsh & McLennan Companies.
