In sintesi
- Mansioni: Gestisci registri finanziari e collabora con i team per migliorare l'efficienza.
- Azienda: Lusso e innovazione nel settore alberghiero con un team dinamico.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo che promuove il lavoro di squadra e l'attenzione ai dettagli.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nelle operazioni alberghiere attraverso la tua esperienza contabile.
- Qualifiche: Esperienza in finanza o contabilità nel settore dell'ospitalità richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 54450 - 66550 € per anno.
Overview
In this role within W Rome’s Finance team, you ensure accurate financial records and support month-end processes in a fast-paced luxury hotel.
You will manage invoices, monitor balances, and collaborate with departments to improve efficiency and service delivery.
You lead by example, fostering teamwork, accountability, and confidentiality in financial activities.
This opportunity lets you shape hotel operations through precise accounting and cross-functional partnership.
- Responsabilità
- Manage financial records, invoices, and account reconciliations
- Support month-end closing activities and ensure policy compliance
- Monitor outstanding balances and follow up on overdue payments
- Collaborate with operational teams to improve efficiency
- Promote teamwork, accountability, and attention to detail within the department
- Maintain confidentiality of sensitive information and protect company assets
- Deliver professional communication and build relationships with associates, leaders, guests, and partners
- Requisiti fondamentali
- Previous experience in a Finance or Accounting role within the hospitality industry
- Solid understanding of hotel financial operations, accounting principles, and reporting processes
- Strong attention to detail and excellent organizational skills
- Ability to work independently while contributing to a team
- Proficiency with financial systems and Microsoft Office applications
- Positive attitude and a drive for delivering excellence
- MUST HAVE hotel Finance department experience
- Applications from those without hospitality finance experience will not be considered
- teamwork
- attention to detail
- communication
- relationship building
- financial systems
- Microsoft Office
Accounting Supervisor - W Rome datore di lavoro: Marriott International
Lavorare come Accounting Supervisor presso W Rome significa entrare a far parte di un team dinamico in un hotel di lusso, dove l'attenzione ai dettagli e la collaborazione sono fondamentali. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante che promuove la crescita professionale e il lavoro di squadra, con opportunità di sviluppo all'interno del settore dell'ospitalità. Inoltre, la nostra cultura aziendale valorizza la riservatezza e l'integrità, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa per i nostri dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Marriott International
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounting Supervisor - W Rome
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Marriott International!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Marriott International, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounting Supervisor - W Rome
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Marriott International!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Marriott International. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Marriott International
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Marriott International.
