In sintesi
- Mansioni: Guida i clienti nella crescita sui marketplace e costruisci piani strategici.
- Azienda: Agenzia italiana specializzata nella crescita dei brand sui marketplace.
- Benefit: Lavoro remoto, autonomia, e un team di esperti a supporto.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con brand riconosciuti e progetti internazionali.
- Qualifiche: Esperienza in consulenza e gestione progetti, conoscenza dei marketplace.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
- Consulente Strategico Marketplace
- SEDE
- [Remoto / Ibrido, con trasferte presso i clienti]
- TIPO DI CONTRATTO
- [Tempo indeterminato, full time]
- CHI SIAMO
Marketplace Generation è l’agenzia italiana specializzata nella crescita dei brand sui marketplace: gestione di account Amazon Seller e Vendor Central, advertising e Retail Media, recupero di shortage e chargeback, espansione multi-marketplace in Europa, Stati Uniti e Giappone. Siamo Amazon SPN Certified Partner e facciamo parte del gruppo Impresoft. Lavoriamo in modo distribuito, con un team che si misura sui risultati dei clienti, non sulle ore in ufficio.
IL RUOLO
Cerchiamo un Consulente Strategico Marketplace: una figura senior che guidi i clienti nelle scelte di vendita sui marketplace, costruisca il piano di crescita e lo traduca in fasi e scadenze concrete. Non è un ruolo operativo. È la persona che dà direzione ai responsabili di progetto, siede ai tavoli con la direzione del cliente e risponde dei risultati dei conti che segue.
Lavorerai sui clienti chiave del portafoglio, anche attraverso giornate di consulenza dedicate con obiettivi definiti.
- DI COSA SARAI RESPONSABILE
- Piano di sviluppo del cliente: dal punto di partenza fino all’obiettivo
- Definizione di fasi, tempi, responsabilità e cronoprogramma
- Obiettivi e indicatori: fatturato, marginalità, crescita per canale
- Priorità e sequenza dei lavori assegnati ai responsabili di progetto
- Riunioni con la direzione del cliente: risultati, scostamenti, azioni correttive
- Giornate di consulenza con obiettivi definiti e documento di sintesi
- Progetti in difficoltà: analisi della causa e piano di rientro
- CHE COSA CERCHIAMO (ESPERIENZA VERIFICABILE)
- Hai costruito e portato a termine piani di sviluppo annuali o pluriennali
- Sai costruire il conto economico di un progetto o di un canale
- Hai condotto riunioni con la direzione di un cliente
- Hai guidato persone senza riporto gerarchico diretto
- Hai recuperato progetti in difficoltà riportandoli in linea
- CONOSCENZA DEI MARKETPLACE
Non ti chiediamo di essere operativo, ma di conoscere abbastanza da decidere e da valutare il lavoro dei team:
- Visione d’insieme su Amazon, Zalando e marketplace moda
- Modelli di vendita e relative implicazioni economiche
- Collegamento tra i sistemi del cliente e i marketplace
- Pubblicità: allocazione budget, lettura dei risultati, impatto sul margine
- Regole delle piattaforme e normative di prodotto: rischi e impatti
- COME LAVORIAMO E COME TI CHIEDIAMO DI LAVORARE
- Autorevolezza: prendi posizione e riorienti le aspettative non realistiche, anche quando non è la risposta che il cliente si aspetta
- Metodo: lo porti dove non c’è, su processi, priorità e modalità di lavoro
- Crescita del team: trasferisci conoscenza e fai crescere le persone attorno a te
- REQUISITI
- Esperienza consolidata in consulenza o direzione progetti
- Italiano e inglese
- Disponibilità a trasferte presso il cliente
- CHE COSA CI ASPETTIAMO NEI PRIMI 12 MESI
- A 6 mesi: hai consegnato il piano di sviluppo dei clienti assegnati, con obiettivi e scadenze condivisi sia con il cliente sia con il team
- A 12 mesi: i clienti crescono secondo il piano, i contratti vengono rinnovati e ampliati
- CHE COSA OFFRIAMO
- Un portafoglio di brand riconosciuti e progetti internazionali
- Lavoro da remoto e autonomia reale sul come raggiungere gli obiettivi
- Un team specializzato e certificato che esegue quello che tu imposti
- La solidità di un gruppo strutturato unita al passo di un’agenzia
- RAL
- dai 30k ai 65k commisurata all’esperienza ed all’esito dell’iter della selezione.
Consulente strategico Marketplace datore di lavoro: Marketplace Generation
Marketplace Generation è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro flessibile e remoto che promuove l'autonomia e la responsabilità. Con un team specializzato e certificato, i dipendenti hanno l'opportunità di lavorare su progetti internazionali con brand riconosciuti, favorendo una crescita professionale continua e un forte supporto nella realizzazione degli obiettivi. La cultura aziendale si basa sulla meritocrazia e sull'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire al successo dei clienti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Marketplace Generation
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consulente strategico Marketplace
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Marketplace Generation!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Marketplace Generation.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Marketplace Generation. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Marketplace Generation
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Marketplace Generation! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consulente strategico Marketplace
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Marketplace Generation e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Marketplace Generation
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
